Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.<br /> Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.<br /><br />À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier de l’Estran situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne à proximité immédiate du Mont Saint Michel regroupe 602 lits et places 850 salariés et plus de 20 structures dans le Sud Manche Pontorson Avranches Granville Saint Hilaire du Harcouët etc Il offre une prise en charge complète :< p>Sanitaire : santé mentale adulte enfant addictologie soins de suite réadaptation polyvalente et gériatrique < p>< li>Médico social : CAMSP MAS EHPAD SSIAD < p>< li>< ul>Récemment certifié par la HAS avec la mention 34 Haute Qualité des Soins 34 le Centre Hospitalier témoigne de l 39 engagement et du dynamisme de l’ensemble des professionnels investis dans l 39 amélioration continue de la qualité des soins prodigués < p>Pour toutes informations consultez notre site : https: www ch estran fr< a>< p>Rejoindre le CH de l 39 Estran c 39 est intégrer le Sud Manche un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude manche fr< a> < p>Pas encore installé e dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https: www attitudemanche fr s installer dans la manche aide accompagnement < a>< p>Mission< h3>Le Centre Hospitalier de l 39 Estran recherche un e infrmier ière ou psychologue pour exercer au sein du dispositif VigilanS < p>Ce dispositif consiste à un système de recontacte et d 39 alerte en organisant autour de la personne ayant fait une tentative de suicide un réseau de professionnels de santé qui garderont le contact avec elle < p>Vos missions seront:< strong>< p>Assurer une écoute téléphonique au numéro vert que reçoivent les suicidants à leur sortie du dispositif de crise ou d’urgence qui les a accueillis< p>< li>Planifier les rappels des suicidants pour lesquels les unités partenaires ont adressé une fiche de renseignements< p>< li>Évaluer lors de l’écoute et du rappel l’état clinique du suicidant en se centralisant sur les critères suivants: l’intensité de la détresse psychique la potentialité suicidaire l’investissement du compromis de soins élaboré avant la sortie du dispositif d’urgence ou de crise< p>< li>Soutenir l’investissement dans le compromis de soin< p>< li>En cas de crise suicidaire repérée lors de l’entretien : orienter le suicidant vers les ressources de proximité en informant celles ci de la situation ou interpelle directement le 15 en fonction du degré d’urgence et de dangerosité de la crise suicidaire< p>< li>Faire une synthèse de chaque entretien téléphonique qui est adressée aux référents sanitaires des suicidant< p>< li>Participer obligatoire aux temps hebdomadaires de supervision avec le psychiatre référent< p>< li>< ul>Profil< h3>Vous avez la capacités à :< strong>< p>Travailler en équipe pluridisciplinaire< p>< li>Travailler de manière autonome avec prise de décision et mise en œuvre de relais d’information< p>< li>Organiser son temps pour gérer plusieurs personnes à la fois< p>< li>Gérer les difficultés de communication avec la personne en souffrance< p>< li>Analyser et transmettre des informations cliniques< p>< li>S’inscrire dans une dynamique de réseau< p>< li>Gérer le stress lié aux risques imprévus à intégrer en urgence< p>< li>Se remettre en question< p>< li>Évaluer ses besoins en formation< p>< li>Signaler tout événement indésirable< p>< li>Faire preuve de maturité professionnelle et d 39 ouverture sur le changement< p>< li>Construire son projet professionnel en s 39 inscrivant dans un processus d 39 évolution professionnelle et d’actualisation des connaissances< p>< li>< ul>Pré requis :< strong>< p>Connaissances utiles aux repérages des troubles psychiatriques< p>< li>Connaissance du fonctionnement des structures de santé mentale< p>< li>Formation au repérage et orientation de la crise suicidaire< p>< li>< ul>Conditions d 39 exercice : < strong>< p>Durée du contrat : 6 mois dans le cadre d 39 un remplacement< p>< li>Temps de travail : 50 en journée entière 9H 17H ou 10H 18H entre le lundi et le vendredi < p>< li>Lieu : Pontorson< p>< li>< ul>