MD SKILLS, cabinet de conseil en recrutement et évaluation recherche pour l'un de ses clients, groupe industriel, un Responsable qualité et amelioration continue (F/H) en CDI. Rattaché au Directeur de site et en charge d'une équipe de deux personnes, vous aurez pour mission d'assurer la conformité des produits et optimiser les processus de production, pour garantir la satisfaction des clients tout en améliorant la performance et l'efficience de l'entreprise. Responsabilités: Qualité - Réaliser des essais de conformité pour les produits et participer aux audits réglementaires. - Gérer les non-conformités internes et externes en collaboration avec les équipes concernées. - Élaborer et suivre des plans d'actions correctifs pour améliorer la qualité. - Superviser et encadrer les équipes Qualité et SAV sur le site. Amélioration Continue - Créer et diffuser des supports de formation pour le personnel, adaptés aux standards de production. - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour évaluer et optimiser les opérations. - Appliquer des outils d'amélioration continue pour identifier et mettre en œuvre des actions d'optimisation des processus de travail. Encadrement - Organiser la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation et polyvalence. - Diriger, motiver et accompagner les équipes pour atteindre les objectifs de productivité. - Conduire les entretiens annuels et professionnels, gérer les conflits et recadrer si nécessaire. Administration - Assurer la gestion administrative des équipes (congés, formations). - Garantir le respect des procédures internes et des règles du groupe. Santé, Sécurité et Environnement - Veiller au respect des règles QHSE et analyser les risques pour la sécurité des employés et l'environnement. - Mener des enquêtes en cas d'accidents pour déterminer les causes et mettre en œuvre des mesures correctives. Formation et Expérience - Niveau Bac +2/3 minimum avec une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Compétences - Maîtrise des outils d'amélioration continue et des processus qualité. - Solides compétences en gestion d'équipe et en communication. - Capacité d'analyse, d'initiative et de gestion de la performance. - Sens de l'orientation client et capacité d'adaptation. Savoir-être - Leadership, intégrité, flexibilité, et capacité à travailler en équipe. Rémunération sur 13 mois