Pour notre site situé à Gargenville (78) nous recherchons: Technicien contrôle de gestion H/F Rattaché(e) directement au Responsable du contrôle de gestion, il/elle est chargé(e) d'assurer la bonne gestion financière de l'entreprise en fournissant aux dirigeants des analyses et des outils d'aide à la décision. Ses responsabilités incluent la planification, le contrôle et l'analyse des performances financières. Missions: - Suivre tous les mois les stocks de ferrailles et de produits finis; - Collecter et consolider les données financières; - Préparer la mise au mille; - Mettre à jour les tableaux de bord et les reportings mensuels; - Contrôler les sorties magasins ainsi que leurs affectations analytiques; - Élaborer les coûts de production; - Surveiller les dépenses de l'entreprise; - Identifier les sources de coûts, analyser leur évolution et proposer des solutions pour les optimiser; - Fournir des analyses et des recommandations aux décideurs; - Identifier les processus financiers inefficaces et proposer des améliorations; - Optimiser les processus de gestion et de contrôle interne; - Mettre en place des outils et des systèmes d'information adaptés aux besoins de l'entreprise; - Veiller à la conformité des pratiques financières avec les réglementations en vigueur. - Être titulaire d'un Bac +2 (Diplôme de Comptabilité Générale, DCG); - Justifier d'au moins 2 ans d'expérience au sein d'un service comptable et dans une entreprise de taille équivalente; - Posséder une bonne connaissance des principes comptables et financiers; - Démontrer d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse; - Maîtriser les outils informatiques et bureautiques; - Être capable d'interpréter et d'analyser des données financières complexes; - Savoir travailler en équipe et collaborer avec différents départements; - Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu du détail; - Être capable de gérer plusieurs priorités simultanément et de respecter les délais; - Disposer d'un bon sens de la confidentialité et de l'intégrité professionnelle; - Avoir une bonne capacité de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit; - Faire preuve d'autonomie, de proactivité et d'un esprit d'amélioration continue. - Premier entretien avec la recruteuse - Deuxième entretien avec le Responsable du contrôle de gestion - Troisième entretien avec le Directeur Administratif et Financier