Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE. Clésence recherche un Conducteur de travaux H/F qui sera basé à Saint Quentin(02) et aura pour périmètre d'intervention : Chauny-Laon-Vervins. Les missions sont les suivantes : - Suivre et mettre en œuvre le plan pluriannuel de travaux de gros entretien et de remplacement de composants en planifiant et supervisant ces travaux en veillant au respect des budgets, des délais et de la qualité des prestations, tout en apportant votre force de proposition pour l'évolution et la priorisation des travaux. - Piloter ponctuellement des chantiers pour répondre à des besoins spécifiques (isolation de façades, remise en état de logements, travaux en copropriété) en coordination avec les entreprises et les intervenants techniques. - En collaboration avec le Responsable Maintenance, analyser et prioriser les besoins remontés par les agences, définir les actions nécessaires et en assurer la mise en œuvre. - En lien avec la cellule Marchés, identifier les besoins, préparer les pièces techniques du dossier de consultation, et analyser les retours d'appels d'offres en marchés publics. - Contrôler la conformité des travaux réalisés, notamment sur la sécurité, la qualité et le respect des normes. - Apporter un appui technique aux directions internes (Territoire, pôle vente, copropriété.) pour résoudre les désordres particuliers. - Formation Bac+2 en gestion technique, bâtiment, génie civil ou expérience équivalente. - Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le logement social ou la gestion d'immeubles. - Compétences techniques : Connaissance des techniques de maintenance, sécurité et gestion de chantier - Compétences organisationnelles : Autonomie, rigueur, gestion de projets multiples, respect des délais. - Qualités relationnelles : Communication, travail en équipe, coordination, gestion professionnelle avec les locataires. - 13ème mois - Prime vacances - Tickets restaurant (9€) - Intéressement - Mutuelle prise en charge à 50% - Retraite complémentaire - Prévoyance - CE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, voyages, billetterie avec tarifs avantageux etc.. - Ecole de formation interne permettant le développement de compétences pour chacun de nos collaborateurs