Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons un(e) DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES pour piloter l'ensemble de la fonction RH dans une entreprise en pleine transformation. VOS PRINCIPALES MISSIONS : 1. RECRUTEMENT : * Élaborer et déployer des stratégies de recrutement innovantes pour attirer et fidéliser les talents. * Superviser l'intégralité du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des collaborateurs. * Manager et accompagner une équipe de recruteurs, tout en favorisant leur montée en compétences. * Collaborer avec les managers pour définir leurs besoins et les conseiller sur les pratiques optimales de recrutement. * Développer la marque employeur en partenariat avec l'équipe Communication. * Analyser les indicateurs de performance liés au recrutement et proposer des axes d'amélioration. * Maintenir un réseau solide avec les cabinets de recrutement, écoles, et autres partenaires stratégiques. 2. ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET CSE : * Conseiller les managers sur la gestion et le développement de leurs équipes, notamment sur la mobilité in PROFIL RECHERCHÉ : * FORMATION : Bac+5 minimum. * EXPÉRIENCE : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans une organisation multisites. * COMPÉTENCES : * Maîtrise des logiciels RH et paie. * Bonne maîtrise d'Excel, y compris des tableaux croisés dynamiques. * Excellentes aptitudes relationnelles, écoute active, leadership affirmé et capacité à être force de proposition. * Pragmatique, autonome, et capable de gérer les situations complexes avec tact et fermeté. * La maîtrise de l'anglais est un plus. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Déplacements en France à raison de 1 À 2 FOIS PAR MOIS. * Statut cadre, rémunération attractive et avantages compétitifs. VOUS AVEZ LE CARACTÈRE ET LES COMPÉTENCES POUR RELEVER CE DÉFI ? Ce poste est fait pour vous si vous êtes capable de prendre des décisions stratégiques tout en restant proche du terrain.