POSTE : Responsable de Projets H/F DESCRIPTION : Intitulé du poste : Responsable projet H/F (électricité industrielle) Localisation : Andrézieux-Bouthéon (42), France Rattachement hiérarchique : Responsable d'activités Missions principales : Pilotage de projets en électricité industrielle et gestion d'un portefeuille clients. - Réaliser des devis clients et négocier avec les clients et les fournisseurs. - Réaliser ou faire réaliser des études pour vérifier la faisabilité technique et économique du projet. - Effectuer des calculs techniques et technico-économiques. - Établir et optimiser les plannings projets. - Suivre le bon déroulement du projet : exécution du planning, respect du budget (en lien avec le conducteur de travaux) et assurer le service après exécution. - Définir avec les collaborateurs du projet les objectifs et délais des différentes tâches (ordonnancement, calendrier prévisionnel) afin de garantir la coordination. - Assurer la rentabilité et le suivi précis des affaires. - Être garant de la satisfaction client. - Transmettre les éléments de facturation et les situations de ses chantiers. - Évaluer et optimiser le temps et les moyens nécessaires pour construire un plan global de réalisation. - Participer, organiser et animer des réunions / visites de chantier (choix et affectation des ressources selon contraintes techniques, économiques et juridiques). - Réaliser l'état d'avancement du programme, organiser le suivi, le partage de connaissances et la validation des résultats. Variable / primes / avantages : Participation, CSE, Mutuelle (50% haut de gamme), Tickets restaurants (50%). PROFIL : Formation souhaitée : BTS Électrotechnique / Génie électrique (voire Ingénieur). Expérience minimale : minimum 5 ans (expérience significative sur poste similaire en travaux d'installation électrique). Compétences techniques clés : électricité industrielle/HTA-HTB (selon projets), chiffrage, études, calculs techniques, planification, suivi budgétaire, règles et normes applicables, maîtrise des logiciels métiers (à préciser). Compétences comportementales : autonomie, rigueur, sens du travail en équipe, très bon relationnel, très bonne communication orale et écrite. Certifications / habilitations nécessaires : à préciser (ex : habilitations électriques, CACES, etc. selon contexte).