Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement, le/la Coordinateur(trice) Logistique & Approvisionnement assure la gestion des approvisionnements du Centre de Distribution, avec un objectif clair : garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les stocks, les délais et les coûts.  - Gérer l'activité d'approvisionnement dans le respect des process internes : lancement des approvisionnements, planification des commandes programmées, suivi et maîtrise de la couverture des stocks. - Assurer le suivi des dates de confirmation et de livraison, analyser les délais et proposer des actions correctives. - Garantir la disponibilité des produits à forte rotation (Top Runners). - Suivre les retours matériels, notamment ceux présentant un risque de dépréciation. - Optimiser la valeur des stocks sur le périmètre confié. - Gérer les situations de rupture et optimiser les délais de livraison, notamment via la recherche de sources alternatives. - Traiter les anomalies de réception de marchandises et les problèmes de facturation associés. - Gérer les enlèvements et les litiges liés au transport. - Contribuer activement à l'amélioration et à l'optimisation des process logistiques. - Animer des réunions avec les fournisseurs et les services supports - Formation BTS / Bac+2 (logistique, supply chain ou équivalent). - Expérience confirmée en approvisionnement, idéalement dans un environnement technique. - Sens des priorités, réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Très bon relationnel et bonnes capacités de communication écrite et orale. - Aisance dans l'analyse de problématiques techniques et logistiques. - Bonne maîtrise des outils informatiques ; la connaissance de SAP est un plus. - Anglais impératif à l'écrit, souhaité à l'oral. Poste basé soit sur notre agence de Francheville (69) ou de Vitrolles (13) Voici ce que nous vous proposons : - 12 RTT - Équipements professionnels : téléphone + ordinateur - Carte ticket restaurant 10€/ jour - Intéressement, participation et épargne salariale - Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.) - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert) - Une politique de cooptation généreuse (venez avec vos talents ! ) - Un vrai plan de carrière et des possibilités d'évolution concrètes - Politique de télétravail Parce que chez nous, chaque talent compte ! Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !