Pour une entreprise leader dans la distribution et services aux exploitations agricoles du Sud Est de la France. Le Groupe centenaire est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites.  Le Groupe est fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, il est solidement implanté sur son territoire. Le Groupe s'inscrit dans une Relation long terme, s'appuie sur des expertises techniques solides et sur une présence forte auprès des agriculteurs. Afin d'accompagner le développement, nous recrutons un Technico-Commercial H/F pour le secteur d'Uzès/ Saint Chaptes (30), secteur à fort potentiel, comprenant une importante diversité de filières agricoles ; vigne, arboriculture, maraichage, céréales. Principale missions : Développer et fidéliser un portefeuille d'agriculteurs sur votre secteur.  - Prospecter et accompagner les exploitants afin de répondre à leurs besoins agronomiques et à leurs modes de conduite culturale (Agriculture raisonnée, Agriculture Bio, autres référentiels qualité selon filières.) - Proposer des solutions adaptées en matière de fertilisation, protection des cultures et agroéquipements. - Piloter votre activité commerciale en suivant les objectifs, les prévisionnels et la rentabilité. - Veiller au respect des réglementations en vigueur (Certiphyto, traçabilité, sécurité). - Assurer une veille sur le marché et remonter les informations stratégiques (prix, concurrence, tendances). Nous recherchons un collaborateur passionné par le monde agricole, doté d'un solide sens commercial, et s'inscrivant dans la durée - Formation Bac+2 à Bac+5 en agronomie (débutant à forte motivation et potentiel commercial) ou expérience significative dans le conseil et la vente agricole. - Expérience en prospection et négociation B2B, idéalement dans le secteur agricole (coopératives, négoces, fabricants). - Bonne connaissance des filières locales (vigne, maraîchage, arboriculture, grandes cultures). - Permis B obligatoire. - Qualités attendues : autonomie, sens du service, capacité d'écoute et d'analyse, goût pour l'innovation (biostimulants, agriculture de précision). Rémunération : selon expérience, sur 13 mois, comprenant une prime sur objectifs - Autres avantages : Mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité Social et Economique (ex CE), aide à la mobilité, école de formation interne, accord d'intéressement et participation -  - Vous disposerez d'un véhicule, d'un ordinateur et d'un téléphone portable Déplacements : fréquents - Prise de poste : dès que possible - L'entreprise organise un plan de formation, en particulier pour les moins expérimentés