Notre client est un Groupe régional multi-sites, acteur majeur de son secteur.En tant que DRH et membre du Comité de Direction, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité. A ce titre vos principales responsabilités sont : Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les orientations de la Direction Générale, Être garant(e) du dialogue social et des relations collectives, Structurer et faire évoluer l'organisation RH (développement des compétences, formation, mobilité), Superviser les recrutements et les référentiels métiers, Gérer les contentieux et litiges en lien avec les conseils spécialisés, Assurer une veille sociale et réglementaire, Accompagner les projets de transformation à impact RH, Superviser la paie et les outils de gestion du temps La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un Salaire Brut Annuel compris entre € etBonus annuel ; Véhicule de Fonction.