POSTE : Chargé de Comptes Indemnisation Aéronautique - CDI H/F DESCRIPTION : En tant que Chargé de comptes indemnisation, vous gérez un portefeuille de clients qui vous est confié. Vos missions sont les suivantes : - Saisie des dossiers de sinistres en aviation sur le logiciel de gestion desinistres interne. - Instruction des dossiers, - Gestion de la relation avec les clients et les assureurs, - Collecte des fonds auprès des assureurs et suivi des règlements, - Suivi et mise à jour des statistiques et retours d'expérience, - Gestion de la relation avec le groupe WTW (des déplacementspeuvent être à prévoir, notamment en France et à Londres), - Etudes spécifiques juridiques. Qualifications Les exigences - Vous êtes diplômé d'un Master en Transport, Assurance, Aéronautique, droitdes transports et avez déjà une 1ere expérience dans le domaine. - Vous souhaitez vous investir dans un secteur dynamique et international. - Esprit d'analyse et de synthèse, organisation et curiosité sont des qualités requises pour ce poste. - Dynamisme, goût du travail en équipe et bon relationnel seront des atoutsessentiels. - Vous êtes à l'aise sur le Pack Office. - Anglais courant exigé, l'espagnol serait un plus. Le processus de candidature - Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement. - Entretien avec le/la manager. - Entretien avec N+1 ou une personne de l'équipe. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupeWTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. - D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. - D'un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. - D'une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. - D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn : WTW, employeur garantissant l'égalité des chances Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : PROFIL :