Contrôleur de gestion Senior Nous sommes LOréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande de nombreux métiers passionnants). Intrigué(e) ? Continuez votre lecture, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez. MISSION GENERALE Rattaché(e) au DAF en charge de la Recherche et Innovation, vous intègrerez léquipe Contrôle de Gestion des entités Recherche Avancée et LOréal For The Future. Vous agirez en tant que Business Partner, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables opérationnels scientifiques et les différents départements fonctionnels de ces entités. Vous serez responsable du pilotage des budgets de frais scientifiques et vous serez investi sur des sujets de création de valeur et de transformation. RESPONSABILITES CLES A. Pilotage Financier & Strat égique - Assurer le cycle de gestion complet et la remontée des reportings dans le respect des délais (suivi des tendances, clôtures mensuelles, budget, plan à 3 ans). - Préparer et présenter les analyses financières en direct auprès de la Direction, garantissant une information fiable et actionnable pour la prise de décision rapide. - Réaliser toutes analyses spécifiques pour assister les opérationnels dans le pilotage de leurs activités - Garantir lapplication et le respect de lensemble des procédures Groupe et des fondamentaux du Contrôle Interne. B. Finance for Transformation - Piloter le suivi d'enveloppes budgétaires dédiées aux collaborations externes stratégiques internationales (Partenariats académiques, start-up,). - Gérer et structurer l'articulation budgétaire de contrats complexes à haute valeur stratégique. - Assurer l'interface entre les départements Finance, Juridiques et les experts scientifiques à l'international. C. Création de Valeur - Mise à jour et suivi de KPI sélectionnés pour mesurer la performance de la Recherche. - Piloter en mode projet le développement d'outils de Data Visualisation (Power BI) pour moderniser le pilotage de l'activité. - Agir en tant que "Business Analysis" pour identifier les leviers de performance. D. Stakeholder Management & Business Partnering - Interagir avec une population d'experts scientifiques de haut niveau : vulgariser la donnée financière et synthétiser les informations techniques pour le pilotage business. - Collaborer étroitement avec les leaders de la Recherche sur des sujets de décisions stratégiques PROFIL RECHERCHE - Formation : Master en Finance, École de Commerce ou équivalent. - Expérience : Expérience confirmée en contrôle de gestion ou en audit, idéalement dans un environnement industriel, R& D ou projet. Hard Skills : - Maîtrise complète du cycle de gestion (budgets, tendances, plan à 3 ans) - Maîtrise des outils du Groupe (Excel, Compass, NEO). - Conception d'indicateurs de performance pour moderniser le suivi de l'activité. - Capacité à traduire des données scientifiques ou techniques complexes en analyses financières exploitables pour la Direction. Soft Skills : - Esprit de synthèse : Capacité à extraire l'essentiel d'une masse d'informations techniques. - Adaptabilité : Aisance pour naviguer entre des mondes différents (Finance, Science, Juridique). - Communication d'impact : Posture de Business Partner capable de porter des messages difficiles avec diplomatie. - Agilité relationnelle : Capacité à interagir avec des profils de Direction très exposés. Whats In It For You La vie est trop courte pour une carrière ennuyeuse. C'est pourquoi chez L'Oréal, vous ne commencez pas seulement un travail ; vous embarquez pour une aventure. Vous serez encouragé(e) à prendre des risques, à défier le statu quo et à laisser votre empreinte sur des marques de beauté parmi les plus emblématiques au monde. Oubliez la touche ici, vous êtes aux commandes de votre carrière dès le premier jour. - Un environnement où vous pourrez sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !) - De réelles responsabilités dès le premier jour, chez LOréal on ne reste pas sur la touche. - Un lieu où les personnes de toutes origines ethniques, sociales, âges, religions, genres et orientations sexuelles, ainsi que les personnes en situation de handicap, sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées ! - Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques soutiennent des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète. Who We Are LOréal est présent sur 150 marchés répartis sur cinq continents. Depuis