Vous serez le garant de la fiabilité de la paie et des données administratives pour l'ensemble de votre périmètre : * Vous accompagnerez et formerez les Managers Paie/ADP dans le traitement de la gestion administrative de la paie et de la gestion des temps (contrôle des éléments variables, contrôle des virements, soldes de tout compte...), * Vous gérerez les spécificités telles que la maladie, la prévoyance ainsi que la déclaration des charges sociales, * Vous interviendrez dans le processus de recrutement des Paie/ADP, * Vous aurez en charge le suivi des indicateurs : Vous guiderez les Managers dans la création et le suivi des indicateurs sociaux et indicateurs de contrôle ; vous mettrez à disposition des Directeur d'entités et des RRH exploitation les données de suivi de gestion des temps, * Vous serez responsable de la fiabilité des données dans le SIRH ainsi que la mise à jour de la base documentaire, * Vous participerez aux projets transverses tels que les recettes lors des évolutions ou encore la mise en place de nouvelles applications. Poste à pourvoir au plus vite.Idéalement issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez (idéalement) de 5 ans d'expérience minimum à un poste d'Expert en Paie. Vous aimez travailler en autonomie et savez prendre des initiatives quand cela est nécessaire. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.