POSTE : Tisf - CDI Chrs H/F DESCRIPTION : Le technicien d'intervention sociale et familiale intervient auprès des personnes hébergées sur le CHRS en apportant une aide matérielle ainsi qu'un soutien technique et éducatif, dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser le retour à l'autonomie. Il construit et met en oeuvre son intervention en lien avec l'équipe éducative, dans le cadre de l'accompagnement global proposé aux personnes accueillies. Missions : - Contribuer à l'évaluation de la situation et des besoins des personnes accompagnées (éducation des enfants, aide à la gestion de la vie quotidienne, etc.) - Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des personnes accompagnées - Réaliser un bilan des actions menées - Participer aux réunions autour de l'accompagnement de la personne accompagnée avec les différents membres de l'équipe éducative - Permettre à la personne accompagnée de s'approprier son cadre de vie - Accompagner et/ou soutenir la personne accompagnée dans la réalisation d'activités de la vie quotidienne (ménage, préparation des repas, courses, gestion du budget) - Contribuer à la mise en oeuvre et au développement d'actions collectives - Réaliser des visites à domicile - Réaliser des accompagnements sur l'extérieur - Participer à l'accueil des personnes hébergées - Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs - Favoriser l'expression et la participation des personnes accueillies au sein du centre, en participant aux instances de réunions résidents, réunions de cohabitation etc. - Effectuer des permanences et ponctuellement l'accueil physique et téléphonique - Accueillir les personnes orientées sur les Abris de nuit - (Re) donner un cadre et des repères éducatifs - Informer et/ou orienter vers les services d'aide à la parentalité - Contribuer à la mise en oeuvre et au développement d'activités ou de sorties à destination des familles - Participer aux instances de réunion, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du services (rapport d'activité, statistiques, notes sociales) - Respecter les protocoles établis Vous exercez vos missions sous la responsabilité d'un cadre socio-éducatif ou du directeur/directrice d'établissement. PROFIL : - Diplôme d'Etat TISF - Permis B exigé - Aptitude au travail en équipe et en partenariat - Qualité relationnelle et d'écoute - Capacité d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action - Organisation, rigueur, prises d'initiative - Connaissance du public en situation d'exclusion - Respecter un cadre éthique et déontologique - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissances dans la gestion du budget - Connaissance dans le domaine du soutien à la parentalité Expérience souhaitée : Débutant Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Horaire : Lundi de 13H00 à 20H00 (20min de pause) Mardi de 10H00 à 20H00 (1H de pause) Mercredi de 10H00 à 20H00 (1H de pause) Jeudi de 13H00 à 20H00 (20min de pause) Vendredi de 09h00 à 12h00 ou 17h00 à 20h00 Lieu de travail : CHRS Henry Dunant à Corbeil-Essonnes.