Villa AdélaideLa villa Adélaide accueille des Résidents de plus de 60 ans en situation de perte d'autonomie. Dans un établissement complètement rénové, nous assurons la prise en charge de 64 résidents en hébergement permanent. Nous disposons d'une unité accueillant les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer.Notre résidence est une structure chaleureuse et familiale et un véritable lieu de vie pour chacun de nos résidents. Notre action est guidée par les valeurs suivantes :Le respect de la dignité de la personneLe respect de sa liberté de penserLe respect de ses choix et de ses attentesLa préservation de son autonomieLe Groupe Pavonis SantéCréé en 1992, le Groupe Pavonis Santé est une entreprise familiale de 12 maisons de retraites médicalisées (EHPAD) et d'une résidence service pour senior.Plaçant le résident au coeur de sa démarche, notre groupe est reconnu pour la qualité de ses prestations, la convivialité de ses résidences, et l'exigence dans le service qu'il apporte aux personnes accueillies.Alliant dynamisme et taille humaine, vous trouverez un environnement stimulant pour asseoir vos compétences professionnelles existantes et en développer de nouvelles. Description du poste et Missions Le(la) cadre de santé est responsable de la qualité de la prise en charge des résidents, en parfaite collaboration avec le directeur et le médecin coordonnateur. Il(elle) est le relai auprès des résidents, de leur entourage, des équipes et des intervenants médicaux et paramédicaux intervenant au sein de l'EHPAD. Ses missions sont les suivantes : Organisation et suivi de l'activité de soins et des services aux résidents et à leur entourage, en accord avec le projet personnalisé et le projet d'établissementDéfinition de l'organisation de travail de l'équipe soignanteContribution à la définition du projet personnalisé et du projet d'établissement, à la définition des indicateurs et à leur suiviEst garant du circuit des médicaments et de sa sécurisationAccueil des futurs résidents et de leur entourage, pré-admission et admission, en collaboration avec le directeurInformation et accompagnement des résidents et de leur entourageVérification du respect des menus et de leur déclinaison en régime ou texture modifiée Management des ressources humaines et des compétences Evaluation des compétences requises et des recrutements nécessaires, en partenariat avec la directionGestion du planning afin d'assurer la permanence des soins et des services, en collaboration et sous la responsabilité du directeurPilotage du plan de formation, en collaboration avec le directeurAnimation de formations internes et de rappels des procéduresEncadrement de l'accueil et accompagnement du personnel nouvellement recruté ainsi que des stagiaires en formation Qualité et gestion des risquesMet en place la politique de prévention des risques auprès des résidents et assure la promotion de la bientraitance.Mise en oeuvre et contrôle du respect de la réglementation en vigueur, du système qualité et du règlement intérieurPilotage des évaluations des pratiques professionnelles et audit interneGestion des évènements indésirables Département du lieu de travail : 01 Ville : Hauteville-lompnes, plateau d'hauteville Profil recherché Vous êtes nécessairement titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier. Le diplôme de Cadre de santé est un avantage. Vous disposez d'une expérience significative dans le management des équipes. Vous possédez une aisance naturelle dans la communication et le management des équipes. Votre rigueur et vos compétences organisationnelles seront appréciées.Vous avez impérativement des connaissances informatiques et maitrisez les outils. Le logiciel soin utilisé à l'EHPAD est Net Soins.Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à coeur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous. Conditions particulièresRémunération mensuelle brute de 4000EUR à 4600EUR selon anciennetéForfait 218 jours