La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : * Réaliser les inspections FAI (First Article Inspection) sur pièces aéronautiques conformément aux exigences qualité. * Effectuer les contrôles dimensionnels à l'aide de moyens de métrologie avancés : MMT 4 axes et 5 axes sur machine ZEISS avec logiciel Calypso. * Vérifier la conformité matière, les tolérances, et l'ensemble des caractéristiques techniques des pièces. * Analyser et interpréter les résultats de mesure afin de détecter les écarts éventuels. * Constituer, mettre à jour et gérer l'intégralité des dossiers FAI, dans le respect des normes et processus qualité. * Participer à l'amélioration continue des méthodes de contrôle. Poste en travail posté : équipes 2x8 ou 3x8 selon organisation. Parlons de vous * Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en métrologie dans l'aéronautique, la mécanique ou un environnement industriel similaire. * Vous maîtrisez les MMT 5 axes et/ou les 4 axes ZEISS (Calypso). Une expertise principalement 4 axes peut convenir. * Vous êtes à l'aise avec les contrôles dimensionnels, la lecture de plans et les tolérances. * Vous savez réaliser ou gérer des FAI avec rigueur. * Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre autonomie et votre sens de la qualité Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.