Vous êtes ergonome et vous voulez collaborer à la préservation de la santé et à la sécurité des personnes, à l'amélioration des conditions de travail des professionnels dédiés aux patients ?  Rejoignez-nous au CHU de Lille !  Nous recherchons un professionnel motivé, engagé, qui veut optimiser les conditions de travail pour améliorer la sécurité, l'efficacité et le bien-être des agents du CHU. Le CHU de Lille c'est près de 16 500 professionnels.  La qualité de vie au travail, la sensibilisation aux grands enjeux de santé publique comme le don d'organes, la lutte antitabac, octobre rose   ou la vaccination contre la grippe, sont autant de sujets portés par les équipes dynamiques du CHU de Lille que vous intégrerez. L'apport d'un ergonome disposant d'une compétence reconnue, est un facteur déterminant dans le développement d'une culture « ergonomique » à l'hôpital, (« veille ergonomique » dans les secteurs à forte contrainte physique, amélioration des conditions de travail, émergence de nouvelles connaissances sur les compétences des personnels, etc.), tout en préservant l'approche multidisciplinaire et transversale. Les activités suivantes sont orientées autour de 3 axes de travail : Analyser les situations de référence, Animer les groupes de travail au sein desquels le travail des opérateurs est au cœur du débat, Mettre en place outils et méthodes (simulation des situations de travail, maquettages, prototypes) pour co-construire une nouvelle organisation.  Activités relatives à l'organisation du travail et la gestion du personnel Sensibiliser les responsables aux risques liés à l'introduction de nouveaux dispositifs techniques ou à des changements d'organisation, Evaluer l'adéquation aux capacités physiques, psychiques et cognitives lors de l'utilisation de nouveaux moyens techniques ou de nouvelles organisations, et en cas de difficultés de de l'opérateur en situation de travail, Participer à la conception de postes de travail aménagés pour le personnel en difficulté ou non Participer à la définition de nouveaux postes de travail, Mettre à disposition des outils de résolution de problèmes et recherche des experts compétents pour l'analyse des dysfonctionnements, Rédiger des rapports d'étude, d'intervention ou de visite, Rédiger un rapport annuel d'activité. Activités relatives aux produits, aux matériels et aux locaux : Participer à l'élaboration des cahiers des charges et implantations de locaux et de matériels dans les services Participer à la conception et à l'implantation de locaux et de matériels dans les services, Participer à la conduite de produits architecturaux institutionnels Participation à la formation L'ergonome animera et/ou participera à des formations susceptibles de répondre aux besoins des personnels. Formation initiale : Master 2 en ergonomie Une expérience en qualité d'ergonome et /ou une expérience en milieu hospitalier est souhaitée COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Posséder une capacité à analyses les situations de travail, les possibilités d'aménagements ergonomiques, organisationnels Savoir gérer des projets - Appréhender et porter un regard critique sur un mode d'organisation Construire, adapter des outils et des méthodes de travail - Aimer travailler en équipe pluridisciplinaire Avoir une ouverture d'esprit, un sens de la communication et de la négociation - Être force de proposition Avoir un sens de l'organisation et faire preuve d'autonomie Respecter la confidentialité des informations détenues concernant les dossiers traités