POSTE : Manager Fiscalité Locale Française H/F DESCRIPTION : Votre objectif est clair : réduire la charge de l'impôt local pour améliorer la performance financière de nos clients et accompagner votre équipe. Ces clients sont variés, des grandes entreprises aux collectivités, en passant par les bailleurs sociaux et les association En tant que Manager Fiscalité Locale, vous utilisez votre expertise pour améliorer la performance financière des clients en réduisant leurs charges fiscales. - Vous collaborerez à la formation des consultants, soutenez les nouveaux arrivants et travaillez en binôme sur des dossiers complexes - Vous êtes le référent des consultants juniors et les encouragez à s'impliquer dans les projets de développement - Vous contribuez à élaborer, tester et normaliser des processus métier, des outils d'audits et de bonnes pratiques - Vous veillez à ce que nos outils soient à jour pour permettre des audits exhaustifs en continu - Vous gérez un portefeuille de clients directs, en mettant l'accent sur les comptes complexes - Vous assurez une gestion efficace des contrats confiés à l'équipe des consultants, de l'audit jusqu'à la facturation - Vous contribuez à une veille fiscale permanente en collaborant avec les équipes R&D voire en réalisant des audits tests sur les leviers définis A noter que Leyton est particulièrement sensible à la formation de ses collaborateurs. L'objectif ? Que vous deveniez un leader inspirant ! participation annuelle, véhicule fonction PROFIL : A vous de jouer ! - Vous êtes titulaire d'un Master en Droit fiscal, Fiscalité appliqué ou autre secteur similaire avec plusieurs années d'expérience sur le métier, notamment dans l'Audit ou le Conseil en fiscalité locale. - Vous possédez une solide expertise sur les dispositifs de taxes locales dont vous savez présenter les résultats en entretien, vous maitrisez les études et le calcul des taxes, ainsi que l'identification et l'application des leviers d'optimisation. - Une expérience en formation, coaching/management ou un poste occupé précédemment au sein d'un cabinet concurrent pourra être un atout majeur sur votre candidature. Le cocktail gagnant pour réussir au sein de notre équipe : - Vous excellez dans l'analyse, la rédaction et la synthèse - Vous avez une grande aisance relationnelle, vous permettant de collaborer avec des interlocuteurs de haut niveau - Le travail d'équipe est au coeur de votre approche professionnelle, vous êtes inspirant(e) pour vos collègues - Vous maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel (niveau avancé) - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité, votre réactivité et votre flexibilité Rejoindre Leyton c'est - Se construire une carrière sur-mesure, adaptée à vos compétences, vos projets et votre personnalité - Avoir des perspectives d'évolution rapide grâce à un parcours de formation - Rencontrer des personnes inspirantes, expertes dans leurs domaines - Se créer des opportunités de mobilité en France et à l'international - Trouver du sens dans vos missions Les + de votre vie de Leytonien : - Rémunération fixe (grille jusqu'à 55K€ bruts annuels) + variable sur objectifs pouvant atteindre 30K€ annuels + véhicule de fonction - Participation annuelle - Gymlib pris en charge à 100% : fitness, cycling, escalade, spa - Service d'avocats illimité et gratuit - Primes de cooptation, d'apporteur de leads et d'innovation - Primes vacances - Prime de Noël SWILE - Chèques Vacances - Team building : semaine d'intégration, séminaire annuel - 1 journée offerte / an pour des engagements RSE - Mutuelle avantageuse et prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun (comme dans toutes les entreprises) - Bureaux situés à 2 pas du Tramway T2 - Une équipe Fiscalité locale soudée et bienveillante (avec de beaux éléments !) que vous pourrez accompagner dans la performance ! L'équipe Efficience n'attend plus que vous ! Prêt à devenir Leytonien ? Candidatez ! Engagée pour construire un monde plus responsable, partenaire de Team For The Planet et d'Entourage, Leyton est signataire de la charte de la diversité. Nous sommes ouverts à toutes les compétences. Le déroulement des entretiens ? Un appel téléphonique avec Jessie Un entretien RH en visio avec Jessie Un entretien physique avec votre future manager, Amandine Un entretien avec la directrice du pôle Conseil Efficience, Margot Un test technique écrit concernant vos pratiques managéria