Description du poste : Missions principales Administration du personnel Gestion des dossiers individuels Suivi des contrats, avenants, absences et différents mouvements du personnel Préparation des éléments administratifs RH liés au cycle de vie du collaborateur Support et accompagnement des collaborateurs Réponse aux demandes du personnel Relais d'information RH auprès des équipes et managers Contribution à l'amélioration continue des process internes Gestion et préparation du CSE Organisation des réunions et convocations Préparation des supports, collecte d'informations, mise en forme Maîtrise des obligations légales liées au fonctionnement du CSE Participation à la campagne des entretiens annuels Préparation et coordination de la campagne Suivi des échéances, relances et consolidation des supports Formation - Campagne 2026 Participation au déploiement du plan de formation 2026 Recueil des besoins, suivi administratif et relation avec les organismes Description du profil : Profil recherché Un.e gestionnaire RH autonome, rigoureuse et à l'aise avec les aspects suivants La législation sociale Le sens du relationnel collaborateurs / managers La gestion de dossiers multiples La mise en forme de supports RH Disponible pour une prise de poste rapide pour une durée de 2 à 3 mois minimum. Rémunération selon profil et expérience. Postulez directement en ligne, un recruteur vous contactera dans les meilleurs délais.