Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) (H/F) 88 - Rambervillers
Offre n° 0298703
Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) (H/F)
88 - Rambervillers - Localiser avec Mappy
Publié le 29 juillet 2025
Vous assurerez la gestion de notre Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) Julie Victoire Daubié, avec une équipe de plus 50 professionnels, qui accueille en hébergement 25 enfants entre 4 et 18 ans sur le site principal et 2 groupes de vie de 6 enfants chacun sur des maisons individuelles. Vous devrez également gérer l’ouverture d’une unité d’accueil parentale courant 2025. Votre quotidien à nos côtés : Sous la supervision du Directeur Général et de la Directrice Générale Adjointe, et en collaboration avec votre équipe de Direction composée de deux cadres intermédiaires, vous aurez pour principales missions : Gestion budgétaire et analyse financière Gestion des ressources humaines Développement de projets, communication, gestion des risques et des systèmes d’information Optimisation de la qualité de l’accompagnement des personnes accompagnées Poste situé à Rambervillers 88. Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par an 24 JRTT avec CET ou monétarisation CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Prime transport 200€ Diplôme(s) attendu(s) : CAFDES ou équivalent. Expérience souhaitée : Supérieure à 5 ans Expérience significative de la fonction en protection de l’enfance, incluant la supervision d’équipe.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Employeur
ARSEA
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
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