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Responsable Performance Indus produit actionnement F/H - Process, méthodes (H/F) 91 - MASSY
Offre n° 0299373
Responsable Performance Indus produit actionnement F/H - Process, méthodes (H/F)
91 - MASSY - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juillet 2024
Descriptif du poste: Pour la famille de produits relevant du COI Actionnement, le/la RPIS Produit est en charge d'élaborer la stratégie industrielle du COI sur la famille produit Actionnement répartie sur plusieurs sites en France ou l'international notamment : Piloter la stratégie industrielle globale de sa gamme de produit, y compris pour le « Make or Buy » en collaboration avec les parties prenantes du COI (supply chain, ingénierie industrielle, production), la Direction Achats, la Direction Technique et la Direction des Programmes Avionique. Proposer la meilleure empreinte industrielle en incluant l'international Proposer une stratégie d'investissement Concevoir la stratégie des flux industriels Garantir la performance industrielle QCD (ppm, perfo éco, OTD, capacitaire.) Proposer/piloter les optimisations industrielles Consolider la réponse industrielle aux grands appels d'offres Interagir avec le directeur des programmes et accompagner ce dernier lorsque besoin lors des rencontres clients Il représente la Direction des Opérations auprès du Directeur des programmes concerné pour tous les sujets orientés stratégie Industrielle . Il s'appuie sur les RPI de la famille produit/système. Il peut animer une équipe (pilote de lot externalisation, internalisation, make or buy, schéma industriels .). Profil recherché: Pour réussir cette mission, le RPIS dispose d'une expérience significative dans un environnement industriel -Maitrise des technologies en lien avec la ligne de produit et son tissu industriel. Pilotage de transferts industriels suivant la GRP 0225 -Compétences industrielles et supply-chain (One SAFRAN) démontrées -Pilotage de projet produit ou projet à enjeux démontré -Connaissance du marché, clients, concurrents (produits/services) -Capacité d'analyse et de jugement en fonction du contexte et des problèmes rencontrés (sources multiples, internes, externes, évolutives, complexes...) : filtrer, prioriser, s'adapter, innover dans les solutions proposées, -capacité à synthétiser toutes les informations, problèmes et proposer des décisions sur sa famille de produit -Capacité à transformer et à se projeter sur les technologies futures -Capacités d'écoute et de communication pour convaincre, influencer, embarquer, motiver -Capacités de communication avec des audiences diverses (équipes multiculturelles.) -Savoir travailler en réseau, management transverse
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale
Entreprise
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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 83 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 19,0 milliards d'euros en 2022, ...
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