Description du poste Job Description:***Envolez-vous avec Airbus Helicopters Airbus Helicopters***recherche un(e) *Représentant(e) Logistique / Logistics Field Representatives (LFR) coordinateur(rice) Pau (f/h) * pour rejoindre le [Nom du département* département Materiel Support.***Vous ferez partie d'une équipe qui supporte les contrats verticalisés de l'Etat Français. Au sein de l'équipe MSCF, vous serez impliqué(e) dans les activités de gestion des stocks étatiques et Airbus visant à supporter les appareils de la Flotte Etatique.***Vos futures missions Missions principales Etre le point focal logistique sur site client***Responsable du stock mis à disposition sur site client***Superviser les opérations logistiques***Garantir la sécurité sur site et de la qualité des services livrés***Responsabilités Administration des ventes***Filtrer les besoins, demandes et problématiques clients***Effectuer le suivi les outillages (mise à disposition pour calibration, communication avec le tool officer)***Gérer les ingrédients (POL - stock, commandes, réapprovisionnement)***Gérer et suivre les commandes AOG***Administrer et suivre les commandes RBH / CBH /PBH / clients / besoins utilisateur***Manager les priorités du carnet de commandes***Gérer et suivre les core units (réparation)***Forecast & planning***Transmettre les données nécessaires à la planification des besoins du contrat (données définies par l'industrie)***Gérer les péremptions des pièces***Warehouse & Transport***Assurer l'alignement du stock entre les systèmes d'information client et industrie***Manager le recomplètement de stock***Superviser l'inventaire effectué par les magasiniers***Arbitrer et escaler les sujets Transport***Suivi de la performance (Performance Monitoring)***Transmettre les améliorations possibles observées sur site à l'industrie***Effectuer et diffuser le rapport d'activité du site (mensuel - liste de diffusion à ajuster selon le contrat)***Qualité***Assurer la communication, rappels et formations autour de la sécurité et qualité sur site***Appliquer les procédures données par l'industrie***Effectuer les FAL, Discrepancy report, plaintes clients (Customer complaints)***Coordinateur (1 personne désignée par contrat)***Aligner et harmoniser les processus sur toutes les bases liées au contrat***Effectuer et diffuser le rapport d'activité mensuel consolidé (tous sites)***Identifier et transmettre les améliorations possibles observées sur tous les sites à l'industrie Etre le point focal et escaler toute information liée à la gestion entre les sites***Votre Profil Bac + 5 Supply Chain Requis ou Bac +3***Plus de 10 ans d'expérience en Gestion magasin***Expertise technique liée au poste : Connaissance Logistique + Outils SAP***3 Raisons pour nous rejoindre Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement 1. Candidatez en ligne. 2. Analyse de votre candidature par le service recrutement. 3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. 4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager 5. Recevez l'offre d'embauche Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant This job requires