Dans le cadre du développement de son activité chirurgicale, un établissement de santé privé de référence à Dijon recrute un(e) Cadre Infirmier / Responsable d'Unité de Soins pour son Pôle Chirurgie. Ce pôle dynamique regroupe deux unités d'hospitalisation complète, l'une dédiée à la chirurgie polyvalente et l'autre à la chirurgie orthopédique, pour un total de 90 lits. Il comprend également une unité de Soins Continus de Chirurgie de 8 lits, ainsi qu'un secteur dédié à l'accueil préopératoire (J0) permettant d'optimiser le parcours patient dès son arrivée. Rattaché(e) à la Direction des Soins Infirmiers et en binôme avec un autre Responsable d'Unité, vous menez, en étroite collaboration, les missions suivantes?: - Mettre en oeuvre la politique de qualité et de sécurité des soins (programme national de sécurisation, gestion des risques a priori et a posteriori), - Organiser et coordonner le bon déroulement des prises en charge, en amont et en aval des interventions, - Superviser la gestion des lits et l'adéquation des effectifs jour/nuit en fonction de l'activité, - Animer, encadrer et accompagner une équipe soignante pluridisciplinaire (IDE, AS, brancardiers, agents administratifs), - Contribuer à la formation et à l'intégration des étudiants et nouveaux collaborateurs, - Piloter les plannings RH, conduire les évaluations annuelles, identifier les besoins en formation en lien avec les praticiens, - Participer activement aux réunions de service et porter les projets de développement du pôle. Ce poste s'adresse à un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État, idéalement titulaire du diplôme de cadre de santé, disposant d'une première expérience d'encadrement en unité de soins MCO et souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à manager une équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, HM, RUBI) et savez conduire des projets, gérer les plannings et assurer un suivi précis par des comptes rendus clairs. Vous possédez de solides connaissances des parcours étudiants IDE et AS et faites preuve de créativité pour faire évoluer les pratiques. Le poste est à temps plein, au statut cadre forfait jour, avec des astreintes téléphoniques environ tous les deux mois. La rémunération est basée sur la grille FHP et complétée par une prime annuelle, une prime d'assiduité, une prime sur objectifs, un intéressement et une participation. L'établissement propose également une mutuelle prise en charge à 50?%, une crèche d'entreprise, un stationnement gratuit ou un abonnement de transport remboursé à 100?%, ainsi que les avantages d'un CSE actif (chèques vacances, cadeaux).