Rattaché au directeur de l'établissement, et membre de l'équipe de direction de l'établissement, vos missions seront les suivantes :Encadrer et manager le personnel soignant: organisation du travail et gestion des plannings, formations, évaluations, recrutements, suivis des stagiaires IDE/AS.Organiser et coordonner la prise en soins des résidents, en motivant son équipe autour d'objectifs d'efficacité, de qualité, de sécurité et de confort apportés aux résidents.Assurer la mise en œuvre des procédures et protocoles de soins en collaboration avec le Médecin coordonnateur.Accompagner l'équipe soignante dans l'application des règles de bonnes pratiques professionnelles et en contrôler la conformité avec la réglementation.Décliner la politique qualité du Groupe dans son domaine et mettre en œuvre la politique de prévention des risques (chutes, dénutrition, escarres, circuit du médicament).Déterminer les besoins en matériels et équipements liés aux soins et gérer les commandes dans le respect du budget alloué.Gérer les relations avec les résidents et/ou leurs représentants et proches pour tous les sujets liés aux soins.Participer de manière contributive aux instances institutionnelles de l'établissement (CVS, commission gériatrique)Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soins.Contribuer au développement des relations de l'établissement avec les partenaires professionnels de santé.Vos horaires Statut cadre au forfait - 218 joursVotre rémunération 4000 € brut mensuel + 206 euros (ségur 1) + 54 euros (Ségur 2) Titulaire du diplôme d'état Infirmier, vous avez une expérience significative dans l'encadrement d'équipes soignantes.Vous faites preuve d'autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative.Vous avez des qualités d'écoute, être aptitude à prendre des décisions et à les faire appliquer par votre leadershipVous avez le sens de l'organisation, des priorités, de la gestion du temps pour mener à bien vos missions et celles de votre équipeNous sommes très sensibles auprès de nos résidents :Au respect de leur dignité et de leur intégritéAu respect de leur liberté d'opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelleAu respect de la déontologie, la bientraitance, l'éthique et la confidentialitéA associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant dans son accompagnementA l'évaluation de ses besoins en matière d'éducation, de prévention et l'accompagnement de sa santéA la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcoursVos avantages au sein de notre groupe / notre maison Repas 3.50€Salle de repos équipéeCadre de travail agréable (parc, jardin)Prime de participationPrime de cooptationAccès facilité à la formationPossibilité d'évolution professionnelle,Avantages salariaux HelloCSE pour les CDINouvelles Voies : Aide juridique aux salariésMutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins.Mise en place d'un baromètre social tous les ansPrime qualité par an pour les non-cadres en CDICe poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.