COMMUNE DE ROCHECORBON (Indre et Loire) RECRUTE UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES CADRE D'EMPLOI DES REDACTEURS Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous effectuerez les missions suivantes : LES MISSIONS DU POSTE : : - Gestion des actes et courriers afférent à la carrière des agents, - Veille à la mise à jour des dossiers individuels des agents, - Gestion des dossiers de recrutements et participation aux entretiens, - Gestion et instruction des dossiers de retraite et des études de droits à pension, - Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services, - Gestion administrative du temps de travail (planning, annualisation.) - Gestion des dossiers maladie et mise en œuvre de la réglementation relative à la protection sociale, - Gestion administrative des agents transférés en lien avec le service RH de TOURS METROPOLE, - Être le correspondant CNAS, - Conseil et orientation des agents, - Organisation de la veille réglementaire, - Prévention et gestion des contentieux du personnel. - Gestion des absences et remplacements dans les différents services : - Mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière, - Conception, mise en œuvre, pilotage et évaluation du plan de formation, - Préparation et envoi des dossiers à présenter au CST et à la CAP du Centre de Gestion, - Suivi du document unique dans le cadre d'une politique de prévention, - Mise à jour des indicateurs des tableaux de bords de suivi de la masse salariale, - Organisation de l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants. - Préparation et exécution de la paye, - Elaboration du budget personnel en lien avec le DGS et le service finances, - Préparation et vérification de la DSN, - Création annuelle du bilan social, - Identification des orientations liées aux évolutions des services, - Gestion du planning des agents d'entretien - Gestion, saisie et suivi des commandes de produits - Elaboration du budget annuel et recensement des besoins - Relation avec la Direction de l'Ecole maternelle dans le garde de la gestion du personnel ATSEM - Gestion du personnel d'entretien des bâtiments communaux QUALITES REQUISES : - Discrétion, - Rigueur professionnelle et organisationnelle, - Capacité d'adaptation et d'initiative, réactivité, - Connaissances de la comptabilité publique et des instances paritaires, - Autonomie dans les fonctions, - Sens des relations humaines, - Qualité rédactionnelle PROFIL : - Expérience dans un poste similaire exigée, - Connaissances informatiques de base, logiciel métier BL - Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels - Poste à temps complet (base hebdomadaire de 37h30) - NBI : 15 points - Rémunération statutaire + IFSE - CNAS - Actions sociales - Participation employeur santé et prévoyance Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 428,77€ par mois Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 27/08/2025 Date de début prévue : 22/09/2025