Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction de la comptabilité et de la Fiscalité recherche son futur comptable expérimenté H/F. Poste à pourvoir en CDD, dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1). Notre Direction de la comptabilité et de la fiscalité réunit 110 collaborateurs. Au sein du département Structure de moyens, Action sociale et Investissement Retraite, vous rejoignez l'équipe Retraite, composée de 8 personnes. Concrètement, votre quotidien sera d'élaborer les comptes de 3 Institutions de retraite complémentaire et d'un groupement de moyens : Contribuer au plan de sécurisation de la clôture au niveau des processus « allocations » et « cotisations » en lien avec les centres de gestion et la maîtrise d'ouvrage. Superviser l'établissement des comptes individuels et combinés, les états de reporting aux organismes de tutelles et la rédaction des documents de synthèse, dans le respect des délais imposés. Coordonner les travaux de consolidation de l'Alliance professionnelle Retraite. Elaborer les budgets des fonds de gestion et fonds sociaux des Institutions de retraite en partenariat avec la direction de l'Action Sociale et la direction de la Performance. Superviser les arrêtés trimestriels, annuels et prévisionnels des flux liés aux prêts aux logements. Les projets à mener à moyen terme sont les suivants : Participer à la mise en place du module Achats. Participer aux travaux de migration vers les nouveaux outils de gestion des allocations, cotisations et des aides sociales. Profil recherché: Vos atouts pour réussir : Vous êtes diplômé(e) d'un BAC +5 à composante comptable et fiscale Expérience de minimum 5 ans Sens de l'analyse, qualités rédactionnelles indispensables Maîtrise du pack office et connaissance d'un ERP comptable Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.