À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion des processus de paie, garantissant ainsi le bon fonctionnement des opérations liées aux ressources humaines. Ce poste est essentiel pour assurer la conformité et l'exactitude des informations salariales au sein de notre organisation. Responsabilités * Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte et la vérification des données nécessaires. * Assurer le suivi des absences, congés et heures supplémentaires pour une gestion précise de la paie. * Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour garantir l'intégration des nouvelles recrues dans le système de paie. * Utiliser le SIRH (Système d'Information Ressources Humaines) pour assurer une gestion efficace et sécurisée des données. * Participer à la mise en œuvre de projets liés à la gestion du changement dans le domaine des ressources humaines. * Conduire les entretiens nécessaires pour recueillir les informations pertinentes auprès des employés. * Fournir un soutien en matière de communication sur les politiques de paie et répondre aux questions des employés concernant leur rémunération. Profil recherché * Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la paie ou des ressources humaines. * Vous maîtrisez les outils SIRH, idéalement Workday, et avez une bonne connaissance des processus de gestion de projet. * Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. * Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une attention particulière aux détails. * Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et souhaitez contribuer à l'efficacité de notre service paie, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel