Responsable pédagogie et digital learning (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 0305624
Responsable pédagogie et digital learning (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2024
Legal&HRTalents, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un nos clients un(e) Responsable pédagogie et digital learning (H/F) dans le cadre d'un CDI. Rattaché au Responsable Formation, vous aurez à charge les missions suivantes : 1) Pilotage du LMS: Vous définissez et assurez le déploiement d'une offre de formation digitale afin de développer les compétences des collaborateurs. Vous mettez en place une gouvernance d'arbitrage pour valider les formations avec les formateurs internes et experts métiers. Vous déployez les contenus e-learning auprès des apprenants pour les projets du Groupe, et suivez les développements de la plateforme. Vous pilotez les indicateurs, le reporting et le budget afférents aux formations digitales et assurez une veille technologique et pédagogique. 2) Formation à l'outil LMS: Vous participez à la création et à la mise à jour de contenus de formations, en soutien des formateurs internes. Vous développez et animez la communauté des apprenants et formateurs internes. Vous rédigez les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning. Vous concevez et pilotez un plan de communication annuel sur votre périmètre. 3) Développement de l'offre de formations externes: Vous sourcez auprès des organismes de formations des offres de contenus de formation digitalisés et vous évaluez les coûts associés. Vous construisez des modules sur mesure, selon les besoins remontés, avec les experts métiers et les organismes. En lien avec l'administrateur SIRH, vous veillez au développement de l'interface entre le LMS et le SIRH (suivi des preuves de formations, mise à jour dossiers de formation, etc.). De formation supérieure en Ressources humaines, vous avez une forte appétence pour le volet formation. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez déjà participé à la création de contenus digitalisés et avez déjà été impliqué dans la mise en place d'un LMS. Proactif, vous faites preuve de créativité et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien. Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et avez l'habitude de travailler en transverse. Ce poste évoluant dans un contexte international, vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros
- Télétravail, TR, bonus, primes ...
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Legal & HR Talents
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