POSTE : Technicien Qualité H/F DESCRIPTION : CRIT CHATEAUBOURG recrute un(e) Technicien(nne) Qualité H/F pour un de nos clients basé à Janzé. A propos du poste : Le poste est basé à Brie (35) à 20 minutes de Rennes. Il s'agit d'un CDI à temps plein à pourvoir immédiatement. Vous travaillerez sur des horaires en 2x8 ou journée. Offre à pourvoir pour début janvier 2025. Missions principales : Sous la responsabilité de Romain, Responsable Qualité, votre mission principale consiste à vérifier la conformité des produits et des pratiques de production dans le respect de la réglementation et des bonnes pratiques d'hygiène. Vos actions principales : - Attester la conformité des produits fabriqués, - Participer aux validations industrielles, - Réaliser les audits et inspections internes, - Réaliser et exploiter les contrôles métrologiques des équipements de mesure pour la maîtrise de la sécurité alimentaire, - Réaliser les analyses Hygiène (5M), - Contribuer à la résolution des problèmes en proposant et participant aux actions correctives et préventives, - Participer aux actions de sensibilisation/formation des opérateurs de production. Tickets restaurants + CSE PROFIL : Profil recherché : - Vous disposez d'une formation Bac à Bac +2 dans le domaine scientifique ou vous justifiez d'une expérience dans le domaine du contrôle qualité ? - Vous êtes reconnu pour votre rigueur ? - Vous appréciez le travail dans un environnement ordonné et maîtrisé ? - Même si vous ne correspondez pas à tous les critères, n'hésitez pas à postuler et à nous dire pourquoi vous pourriez convenir ! - Vous êtes gourmand.e ? Vous allez apprécier la diversité des saveurs de nos sauces ! Avantages salariaux : - Tickets restaurant (6,40 EUR / jour travaillé à la part employeur est de 59.8% soit 3.83EUR) - Participation aux bénéfices (part variable) - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté (selon barème CCN des 5 Branches Industries Alimentaires Diverses) - Avantages du CSE (billetterie, chèques cadeaux) - Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'employeur