Descriptif du poste: ENGP conseil, cabinet de recrutement accompagne son client un hypermarché situé à Cavaillon (84) dans la recherche de son futur Directeur H/F.  En tant que Directeur, vous aurez la responsabilité totale de l'entreprise : point de vente, réserve, parking, station-essence, et galerie marchande. Vous assurerez la cohérence entre les enjeux commerciaux, sociaux, opérationnels et financiers, dans un environnement moderne et structuré.  Missions : 1. Management : être un meneur fédérateur * Superviser, motiver et accompagner une équipe de 110 salariés dont 10 managers, * Organiser et animer des réunions avec les responsables, * Être à l'écoute, soutenir vos équipes, et faire preuve de bienveillance, * Gérer les plannings, les recrutements et les entretiens individuels. 2. Commerce : garantir un magasin attractif et dynamique * Assurer un magasin plein, propre et bien tenu au quotidien, * Développer des animations commerciales thématiques et saisonnières, * Piloter la politique tarifaire et veiller à la satisfaction client, * Gérer les litiges, assurer la qualité et le respect des normes d'hygiène. 3. Gestion : piloter avec rigueur et vision * Suivre et animer le compte d'exploitation avec la Direction, * Challenger les chefs de rayons sur la marge, le CA et les frais de personnel, * Contrôler les frais généraux, la maintenance, la réserve et l'ensemble du parcours client (de l'entrée au parking), * Participer à l'élaboration budgétaire et assurer sa bonne exécution. Profil recherché: * Expérience confirmée (min. 5 ans) comme Directeur ou Directeur Adjoint en grande distribution alimentaire, idéalement chez un indépendant. * Leadership terrain, capacité à fédérer, écouter, motiver et accompagner les équipes. * Compétences solides en gestion : pilotage du compte d'exploitation, analyse des indicateurs (CA, marge, frais de personnel), maîtrise budgétaire. * Forte culture commerce et client : sens du service, dynamisme commercial, animations, merchandising et satisfaction client. * Aptitudes en communication : gestion de conflit, animation de réunions, échanges constructifs. * À l'aise avec les outils informatiques et le suivi de performance. * Personnalité : positif(ve), honnête, bienveillant(e), autonome, proactif(ve) et présent(e) sur le terrain. Pourquoi rejoindre ce projet ? * Un hypermarché neuf, performant, avec un bel outil de travail. * Une relation directe avec la direction impliqué, accessible, et proche de ses équipes. * Une véritable autonomie de gestion dans un cadre structuré avec des objectifs clairs et les moyens humains et techniques pour y parvenir. * Une région ensoleillée et agréable à vivre. * **Perspectives d'évolution **: accompagnement possible vers l'agrément de l'enseigne.