Descriptif du poste: Vous intégrez la Direction de la communication, composée d'une quinzaine de salariés, dont la mission est de développer la notoriété et la visibilité des Petits Frères des Pauvres auprès du grand public. Dans ce cadre, vous êtes en charge du déploiement de la stratégie de communication pour deux régions : la Normandie et le Sud-Ouest, en lien avec les Fraternités régionales implantées sur ces territoires. Par ailleurs, vous contribuez au développement de la communication des établissements, en lien avec l'Association de Gestion des Établissements (AGE), deuxième unité économique et sociale (UES) de l'ensemble Petits Frères des Pauvres. Il s'agit notamment de soutenir la visibilité des établissements et lieux de vie pour personnes âgées (EHPAD, pensions de famille, habitats partagés.). Le poste est basé à Paris, au siège de l'Association, et implique des déplacements réguliers en région. Découvrir : Etablissements - PFP-AGE I Fraternité régionale du Sud Ouest  I Fraternité régionale de Normandie MISSIONS Communication des établissements * Déployer le plan d'actions national et accompagner les équipes locales. * Produire et diffuser des contenus (vidéos, articles, reportages). * Garantir la cohérence des messages et de l'identité visuelle. * Valoriser les actions auprès des médias et institutionnels. Communication régionale * Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication locale. * Relayer les temps forts nationaux et développer des actions de plaidoyer. * Gérer les relations presse régionales et les réseaux sociaux locaux. * Identifier et former des porte-paroles locaux. Circulation de l'information * Structurer les échanges entre les niveaux national, régional et local. * Valoriser les projets et les équipes. * Développer des outils de communication interne (newsletters, revues de presse, reporting). Profil recherché: Formation Diplôme de niveau Bac +5, issu(e) d'une école de communication, de journalisme ou de commerce, avec spécialisation en communication. Expérience Vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience sur un poste de chargé.e de communication, idéalement dans une structure associative ou dans un environnement impliquant une communication à fort enjeu sociétal. Compétences techniques * Élaboration et déploiement de plans de communication multi-canaux * Relations presse, stratégie de contenu, communication digitale * Gestion de projets : coordination, planification, suivi opérationnel * Maîtrise des outils : Pack Office, Office 365, Canva, Adobe InDesign Qualités personnelles * Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'anticipation * Aisance relationnelle, sens de l'écoute, curiosité * Esprit d'équipe, adaptabilité * Dynamique, créatif, innovant Nombreux déplacements à prévoir   AVANTAGES   Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi. La force et le soutien d'un réseau de pairs métiers, favorisant les échanges de bonnes pratiques L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés Un Accord ARTT : 23 jours de RTT/année civile et un Compte Epargne temps Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, . À savoir : CDI à pourvoir dès que possible Statut cadre, temps plein, forfait jours Salaire entre 35 et 40 K€ bruts annuels Merci de transmettre CV et lettre de motivation.