Descriptif du poste: Vos missions principales : Gestion administrative du personnel * Rédaction des contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte * Suivi des absences, congés, arrêts maladie, visites médicales * Gestion des procédures disciplinaires en lien avec la Direction Gestion de la paie et des déclarations sociales * Collecte et vérification des éléments variables de paie * Coordination avec le service paie (interne ou prestataire externe, SILAE idéalement) * Suivi des obligations sociales et légales Intégration et onboarding * Organisation de l'accueil des nouveaux collaborateurs * Suivi et accompagnement post-intégration Accompagnement RH au quotidien * Conseil aux managers sur les sujets RH et juridiques * Participation aux projets transverses : QVT, formation, entretiens annuels * Veille au respect du droit du travail et des accords internes Profil recherché: Profil recherché Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste. Vous êtes à la fois rigoureux(se), autonome et orienté(e) solutions, avec une vraie posture de partenaire RH. Vous appréciez les environnements dynamiques et le travail en proximité avec les équipes terrain. Compétences clés : * Formation Bac +3 à Bac +5 en RH, droit social ou gestion * Maîtrise du droit du travail et de la gestion administrative du personnel * Bonne connaissance de la paie (la maîtrise de SILAE est un véritable atout) * Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word) * Sens de l'organisation, esprit d'analyse, excellent relationnel, discrétion Une première expérience dans un environnement industriel serait un plus, mais n'est pas obligatoire. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? * Une entreprise à taille humaine, en forte croissance * Des missions variées, enrichissantes et de l'autonomie * Un management accessible et bienveillant * De la confiance, du sens, et de réelles perspectives d'évolution Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Bergerac (24) / CDI / Temps plein Rémunération : 30 à 40K brut/an selon profil Prise de poste : 2 janvier 2026