Descriptif du poste: Missions principales 1. Pilotage et réalisation de missions de contract management · Assurer le contract management sur des projets complexes (marchés publics et privés, en MOA/MOE/entreprise) : piloter la gestion contractuelle et contribuer à la maîtrise des risques projets (stratégie contractuelle, gestion des risques contractuels, contract management opérationnel, audit des organisations et des contrats, gestion des réclamations…)   2. Mentorat et accompagnement des consultants · Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à leur montée en compétences · Encadrer et accompagner les contract managers juniors et intermédiaires sur leurs missions · Organiser des points de suivi réguliers, relire et valider des livrables produits par les consultants · Assurer, à la demande de la Responsable du pôle, le suivi opérationnel des prestations auprès des clients   3. Développement du pôle contract management · Contribuer à la structuration du pôle : outils, méthodes, documentation, process internes · Participer à la définition des offres, à la rédaction des réponses à appels d’offres et à la stratégie commerciale du pôle · Représenter AXODYN dans des événements professionnels   4. Formation et diffusion des savoirs · Concevoir et animer des modules de formation internes et externes · Participer à la veille juridique et contractuelle (jurisprudence, évolution des pratiques, benchmarks) · Produire des contenus à forte valeur ajoutée (fiches pratiques, guides, templates…).   Les + du poste :  * Participation active au développement stratégique du pôle * Environnement stimulant avec une diversité de missions et de clients * Forte autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution * Intégration à une équipe dynamique et soudée Profil recherché: Et si on parlait de vous ? Profil recherché Formation & expérience * Bac+5 (droit des affaires, droit public des affaires, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation contractuelle) * Expérience significative (minimum 8 ans) en contract management sur des projets d’envergure, idéalement dans les secteurs infrastructures, énergie, ou industrie   Compétences requises * Maîtrise des contrats complexes * Capacités rédactionnelles et analytiques solides * Excellente communication orale et écrite * Leadership, sens de l’organisation, autonomie   Aptitudes Humaines:  * Esprit de collaboration et d’initiative * Pédagogie très prononcée * Goût du transfert de compétences et de l’accompagnement * Envie de faire progresser une équipe et de structurer une dynamique métier