Descriptif du poste:  Vos missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité du Pôle RH composé de : * 3 Chargées RH * 3 Responsables RH Régionaux Votre rôle est stratégique et opérationnel, avec une forte proximité avec la Direction des Opérations et les Directeurs Régionaux. À ce titre, vous : * Animez et coordonnez l'activité du pôle RH et veillez à la cohérence des actions RH sur l'ensemble du périmètre. * Accompagnez les opérationnels (DR, directeurs d'établissement) sur toutes les thématiques RH : relations sociales, gestion de carrière, formation, recrutement, rémunération, santé et sécurité au travail, QVT, etc. * Pilotez les projets RH transverses et les plans d'action associés, avec indicateurs de suivi et évaluation des résultats. * Assurez un reporting régulier à la DRH et garantissez la qualité des prestations internes.  Ce que nous offrons * Contrat : CDI - Statut Cadre - Forfait jours * Rémunération : 60 000 à 65 000 € brut/an * Télétravail : 2 jours/semaine * Avantages : * Aucune mobilité/ aucun déplacement sur site n'est demandé * Cours de sport gratuits sur site 2 fois/semaine sur la pause déjeuner   Profil recherché:  Votre profil * Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5) * Expérience réussie de 7 ans minimum sur un poste de RRH senior ou DRH Adjoint avec une forte exposition aux relations sociales et une appétence pour le développement RH notamment le recrutement. * Capacité à travailler dans des environnements multisites avec enjeux sociaux importants (la connaissance du secteur sanitaire ou médico-social serait un plus) * Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens du service et d'une capacité à fédérer. Vous savez défendre vos idées avec assurance, tout en faisant preuve d'écoute et de bienveillance.