Missions : * Supervisez la production de la paie au sein du pôle (multi-conventions). * Accompagnez, formez et faites monter en compétence les gestionnaires de paie. * Contrôlez les paies complexes et sécurisez les déclarations sociales. * Garantissez la conformité des process, la qualité des livrables et le respect des échéances légales. * Apportez un niveau expert de conseil en droit social auprès des clients (contrats, disciplinaire, ruptures, procédures.). * Assurez les arbitrages techniques et la résolution des points complexes. * Êtes force de proposition dans l'amélioration continue des outils, méthodes et process internes. * Participez à la structuration du pôle, à l'organisation des missions et à la gestion des priorités. Profil recherché : Vous disposez d'une solide expertise en paie et en droit social, idéalement acquise en cabinet ou en environnement multi-sites. Vous avez déjà exercé des fonctions de référent, tuteur, adjoint ou manager, ou souhaitez évoluer vers un rôle de pilotage d'équipe. Votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à accompagner des collaborateurs font de vous un interlocuteur fiable et rassurant. La maîtrise d'un logiciel de paie structuré est indispensable. Une expérience confirmée en cabinet est fortement appréciée. Avantages : * Un environnement organisé, structuré et bienveillant. * Une équipe impliquée et disponible pour l'intégration et le partage de compétences. * Un poste à forte valeur ajoutée, donnant une vraie place à l'expertise et au conseil. * Télé travail * Une organisation permettant un bon équilibre de vie. * Possibilité de télétravail selon les pratiques internes. La confidentialité est assurée tout au long du processus.