POSTE : Directeur des Moyens Financiers des Ressources et des Projets H/F DESCRIPTION : Parlons du poste En voici les enjeux : - Proposer un pilotage économique des projets avec lisibilité, communication et transversalité - Conduire une gestion économique et financière « saine », optimisée et sécurisée de activités de l'OGE - Piloter une performance et continuité des ressources et systèmes alloués à l'OGE - Se positionner comme véritable « Membre du CODIR », au niveau technique et comportemental Sincèrement, dans d'autres organisations et cultures ce poste aurait pu se libéller autrement : Directeur des Moyens Généraux, Secrétaire Général, Directeur des ressources voire dans une certaines mesure Directeur Administratif et Financier. Pour mieux comprendre ce poste, nous vous proposons de détailler certaines missions : Une composante Direction des Finances, Moyens Généraux et RH - Elaborer et animer le processus budgétaire 1/ pour le périmètre du poste 2/ en soutien aux autres directions - Suivre les différents budgets et les potentiels écarts et risques associés - Superviser la production et la conformité comptable de l'OGE : avec les équipes et en challengeant l'expert comptable et autres partenaires si besoin. - Être l'interlocuteur privilégié des banques et partenaires financiers : présentation des éléments financiers avec une réelle hauteur de vue et une mise en perspective - Être force de proposition au regard de la stratégie financière de l'OGE - Scenarii plan de financement pour tel ou tel projet impactant Assurer une gestion saine, patrimoniale et sécurisée des différentes comptes et placements de l'OGE - Être garant de tous les dispositifs bancaires et financiers du fonctionnement de l'OGE et de protection des professionnels Géomètres Experts - Être garant de l'exécution des engagements contractuels Être garant de tout sujet de mise en conformité et réglementations au regard d'une activité d' « Ordre » - Animer et superviser les différents processus liés aux « Moyens Généraux » et notamment : Achats, Facility Management,Note de Frais - Animer et superviser et garantir la performance des processus et SI liés à la « Fonction RH » de l'Ordre sous l'aspect administratif et juridique (Contrat de Travail, Paie, Contentieux). Une composante Direction des Projets et des Opérations - Donner une visibilité globale du portefeuille des projets (internes) de l'OGE - Animer les débats et communiquer sur les enjeux et arbitrages prioritaires ou critiques d'opérations et projets en cours. - Piloter une vision économique des projets avec gestion des risques associés (contractuels, financiers, techniques) - Proposer et animer des indicateurs de suivi macro et micro du portefeuille et produire dans la bonne fréquence et le bon niveau de détail des rapports réguliers à la Direction, aux élus et potentielles parties prenantes - Veiller au reporting projet des chefs projets concernés (par ex périmètre SI) et les accompagner dans leur rôle de chef de projet - Assurer un rôle d' «alerte » à la hiérarchie et aux élus sur telle ou telle criticité d'un projet - Anticiper des projets qui pourraient être impactants à l'avenir (conformité, réglementaire, performance). La supervision des enjeux SI (en lien avec l'équipe IT) - Animer et challenger le périmètre SI avec une vision macro et orientée projet et performance - Piloter le processus budgétaire du périmètre - Challenger les scenarii et les solutions notamment sur les aspects financiers, performance et contractuels - Challenger et sécuriser la relation avec les prestataires - Manager (au sens large) les équipes SI et faire « monter d'un cran » le niveau du service - Challenger l'organisation, les rôles et les compétences de l'équipe - Être en soutien de l'équipe voire en 1ere ligne pour défendre tel ou tel projet de transformation du SI auprès de la Direction Générale et/ou élus Et enfin l'animation de 2 thématiques 1/ « Intelligence économique » et analyse des données pour la profession - Organiser les processus et les outils de collecte et analyse de données de la profession (Questionnaire annuel, mise en place d'outil décisionnel) - Préparer le contenu (indicateurs, données) et animer la commission relative à ces sujets - De façon plus large, mettre en place un processus de monitoring et de benchmark pour alimenter l'OGE et la profession de données pertinentes 2/ Responsabilité Sociale et Environnementale de l'OGE - Dans la continuité des engagements et dispositifs portés par l'OGE, animer les actions stratégiques et opérationnelles relativ