Chargé·e de Recrutement et Développement RH - CDD H/F 16 - ANGOULEME
Offre n° 0309757
Chargé·e de Recrutement et Développement RH - CDD H/F
16 - ANGOULEME - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juillet 2024
POSTE : Chargé·e de Recrutement et Développement RH - CDD H/F DESCRIPTION : Notre direction ressources humaines recrute un chargé de recrutement et développement RH pour renforcer son équipe ! Sous la supervision de la responsable de service, vous contribuez à la mise en oeuvre de notre politique RH. Concrètement, que ferez-vous ? Intégré à une équipe de 6 personnes, vous serez un véritable support dans le déploiement des missions suivantes : Mettre en oeuvre la procédure de recrutement et accompagner les directions métiers : - Etablir les demandes de recrutement en précisant la description des postes à pourvoir (missions, activités) et les profils requis (compétences, expérience, niveau de formation) conformément aux référentiels emplois et compétences. - Gérer la diffusion interne et externe des offres d'emplois - Pré sélectionner les candidatures et réaliser les entretiens en appuie les opérationnels métiers - Assurer l'interface avec le service administration du personnel pour accompagner l'embauche - Participer à l'accueil et à l'intégration des nouvelles recrues Assurer le suivi des effectifs et des contrats : - Suivre le renouvellement des CDD - Gérer les départs, en réalisant des bilans de fin de contrat - Alimenter et faire vivre le vivier de talents - Entretenir les relations avec nos partenaires et participer à des événements (écoles, salons, ateliers, etc.) - Evaluer la qualité des recrutements : - Réaliser le suivi de période essai - Suivre la période d'intégration du salarié - Mettre en oeuvre les procédures de mobilité interne et de gestion des carrières - Gestion des promotions internes - Gestion des situations individuelles : souhait de mobilité, accompagnement parcours professionnels En transverse : - Participer à des projets RH : animation ateliers thématiques, marque employeur, promotion de l'alternance, refonte des outils internes - Contribuer à l'amélioration continue du service : suivi des indicateurs RH, analyse des données, alimentation des tableaux de bord RH, optimisation des procédures et veille sur son domaine PROFIL : - Bac +4/5 RH ou expérience professionnelle équivalente - 3 ans minimum sur un poste similaire - Organisé(e), vous savez travailler en autonomie avec un cadre - Vous êtes rigoureux, organisé et impliqué. - Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse - Vous savez faire preuve de discrétion et d'adaptation tout en étant force de proposition - Doué(e) d'un relationnel naturel, vous avez le sens du service client et appréciez le travail d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion, bonne aptitude à utiliser un logiciel métier Nous cherchons des personnalités qui enrichiront IRP AUTO par leur volonté de s'investir, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences de toutes les ressources humaines présentes au sein d'IRP AUTO
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 9 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000,00 Euros à 33000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Gestion des retraites complémentaires
Entreprise
IRP Auto
Présentation de l'entreprise Depuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille au travers d'un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale. (Pour en savoir plus : www.irp-auto.com) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez un organisme paritaire et d...
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