POSTE : Analyste Risques Crédits H/F DESCRIPTION : Et Vous, si vous rejoignez la Bred ? Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d'initiative de ses collaborateurs. Les perspectives d'évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d'une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l'international. Poste et missions Vous êtes affecté(e) à l'équipe Analyse et Surveillance de Portefeuilles au sein de la Direction des Risques de Crédit. A ce titre, vous prenez en charge un poste d'Analyste Risques en CDI et vos missions principales sont : - Pilotage des contrôles, production et analyse des reportings règlementaires : ratio de solvabilité, Large exposures - Grands Risques, reporting anacrédit - HCSF, professionnels de l'immobilier, High Risk etc. - Production et analyse du tableau de bord risque de crédit et des indicateurs de suivi de la qualité du fonds de commerce de la BRED. - Analyse des indicateurs de surveillance du risque de crédit des contreparties de la banque (notations bâloises, événements de crédit) - Production d'analyses de portefeuilles Adhoc et récurrentes. - Réalisation de stress test spécifiques sur les portefeuilles BRED SA et filiales internationales. - Backtesting des modèles IFRS9 des filiales internationales. Profil et compétences requises De formation supérieure du type Bac +5 en Banque/Finance, vous avez acquis une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire. Vous avez également de bonnes connaissances en risque de crédit et des réglementations afférentes. - Savoir (analyse statistique, compréhension des modèles, architecture des données SI, environnement règlementaire, connaissance et gestion des bases de données SQL, SAS) - Savoir être (Curiosité, Autonomie et initiative, Sens relationnel et contact, Capacités pédagogiques) - Savoir-faire (Synthèse, Rigueur et Animation) Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED en partenariat avec HEC, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation. Un package social attractif : - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés - Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise PROFIL :