Manager RH F/H - Administration des RH (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 0310016
Manager RH F/H - Administration des RH (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 29 juillet 2025
Descriptif du poste: Poste multisite, profil évolutif vers un poste plus large. Missions : Membre du Codir Régional Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Région, vos principales missions sont : Pilotage RH stratégique régional * Être la voix RH de la région et assurer la déclinaison de la politique RH du Groupe sur un périmètre multisites (environ 20 petits sites, 600 ETP). * Participer aux Codir régionaux et faire remonter les enjeux du terrain au niveau national. Relations sociales * Animer et piloter les relations sociales dans un contexte potentiellement sensible. * Être l'interlocuteur privilégie des partenaires sociaux sur la région. * Accompagner les directeurs d'établissements dans leurs échanges avec les IRP. * Gérer les instances (CSE, NAO, CSSCT...) en lien avec les équipes locales. Encadrement & animation RH * Manager une équipe de Responsables RH régionaux. * Apporter un soutien quotidien aux directeurs d'établissements dans la gestion RH. * Accompagner les établissements sur des sujets opérationnels RH : gestion du personnel, organisation du travail, entretiens, formations, etc. Gestion directe de plusieurs établissements * Intervenir en gestion RH directe sur votre territoire (recrutement, développement RH, disciplinaire...). * Être un interlocuteur RH de terrain pour les équipes locales et les directeurs de site. Conformité & Gestion disciplinaire * Piloter les procédures disciplinaires complexes. * Garantir la conformité RH et juridiques sur l'ensemble du périmètre. * Réaliser les audits internes RH réguliers. Transformation & Outils * Accompagner le déploiement d'un nouveau SIRH sur la région. * Piloter la conduite du changement auprès des directeurs d'établissements. * Participer à la refonte des processus RH dans une logique d'efficacité et de digitalisation. Profil recherché: * Formation supérieure BAC+5 (MBA, CIFFOP, CELSA, Sciences Po, IGS, .) ou équivalent en Droit. * Expérience confirmée en tant que RRH ou HRBP sur un périmètre multisite, avec animation d'une équipe RH. * Très bon verni juridique, rôdé aux relations sociales, à même de réaliser des entretiens disciplinaires et de licenciement. * Appétence pour les environnements exigeants, en transformation. * Déplacements réguliers en région Compétences comportementales : * Capacité d'adaptation, sens de l'écoute. * Recul, hauteur de vue, anticipation. * Leadership naturel, force de conviction et d'argumentation. * Vraie posture de conseil et d'accompagnement. * Capacité à embarquer les équipes terrain. * Dynamique avec un goût prononcé pour le terrain. * Capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'observation. * Pédagogue, diplomate. * Rigoureux et organisé. * Bon relationnel et très bon sens de l'équipe. * Véritable Business Partner au service des clients internes
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
SAPIANCE RH
Chaque jour nos clients nous consultent pour que nous les accompagnions dans la réponse à certaines de leurs questions. Chaque jour, nous questionnons des candidats afin d'y répondre... Aujourd'hui, nous recrutons pour notre client : une entreprise à mission appartenant à un Groupe Français.
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