Basé sur le site client Airbus Atlantic à MONTOIR DE BRETAGNE, nous recherchons notre futur : Ajusteur monteur (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous devrez ajuster et assembler en autonomie les pièces ou sous-ensembles aéronautiques simples en respectant les plans, les spécifications de la fiche d'instruction et les tolérances. Les défis que nous allons relever ensemble : * Suivre selon des plans une gamme de fabrication * Vérifier la disponibilité et rassembler tous les éléments nécessaires à l'exécution de sa tâche * Choisir les outils appropriés * Assurer le positionnement des pièces, les unes par rapport aux autres en suivant le plan * Réaliser sur un ensemble métallique * Réaliser sur des pièces simples les opérations de perçage, alésage, taraudage, ébavurage, fraisurage, fraisurage avec UPA et fraisage pour l'assemblage des pièces selon le processus défini * Poser / déposer des vis et des rivets * Effectuer les opérations de dérochage et application de l'anti-corrosion * Réaliser des réparations de finitions cosmétiques sur pièces composite * Procéder aux opérations d'étanchéité selon les procédures aéronautiques * Assurer la conformité par rapport à la définition et/ou au dossier de fabrication Parlons de vous Vous êtes titulaire d'un CQPM ou BAC PRO aéronautique et vous possédez une petite expérience d'au moins 6 mois sur un poste similaire. (même stage ou alternance). Le secteur de l'aéronautique vous intéresse fortement et vous souhaitez être formé au métier d'ajusteur monteur. Vous êtes manuel, minutieux et passionné. N'hésitez plus et rejoignez nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.