POSTE : Gestionnaire de Paie et RH H/F DESCRIPTION : Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie, un(e) Gestionnaire de paie et RH dans le cadre d'un CDD de 9 mois pour le compte d'un de nos clients, une compagnie d'assurances située à Paris 17ème arrondissement. Informations & Avantages - Poste à pourvoir dès que possible - CDD 9 mois - Forfait jour - Rémunération fixe entre 45k et 52k (selon expérience) - 2 jours de télétravail par semaine - Participation - Plan d'Epargne Entreprise Description du poste et Missions Traitement de la paie : 130 bs sur deux entités, paie semi-externalisée via Silae Administration du personnel : Gestion administrative du cycle de vie des employés (Onboarding / recrutement / mobilité) Conseiller sur l'impact social et légal des activités de ce cycle de vie des employés (indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, etc.) Effectuer toutes les procédures relatives au code du travail et aux conventions collectives Système RH / Projet Maintenir et mettre à jour le HRIS Workday Répondre aux besoins en matière de reporting Participer à des projets RH et apporter un soutien aux autres membres de l'équipe basés en France ou à l'étranger en fonction des besoins. PROFIL : Vous disposez d'une expérience en paie d'au moins 4 années. Vous avez un bon niveau d'anglais (oral/écrit). La connaissance de Silae et/ou Worday est un plus. Autonome, vous disposez de qualités d'analyse et de synthèse ainsi qu'un sens de l'organisation et de la rigueur.