POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Missions générales - Elaboration/contrôle/suivi des fiches de paies - Gestion Post-paie - Gestion/suivi des déclarations sociales (DSN) - Gestion adminsitrative de la paie et reporting de paie Activités principales Elaboration/contrôle/suivi des fiches de paies - Impression des plannings - Intégration des taux PAS - Création des nouveaux salaries - Saisie des variables - Vérification et enregistrement des bulletins - Préparation et enregistrement des ordres de virements - Edition des bulletins, envoi en coffre fort + mise sous plis (CDD) Gestion post-paie - Enregistrement Livre Paie et Etat Résumé Cotisation - Enregistrement de l'état des Tickets Restaurant, préparation et envoi pour traitement - Vérification du journal de contrôle - Enregistrement des OD de paie Gestion/suivi des déclarations sociales (DSN) - Lancement des DSN + Vérification des montants - Correction des anomalies - Envoi des DSN - Enregistrement des Bordereaux Gestion administrative de la paie et reporting de paie - Etablissement des DUE, des contrats et création dans l'outils de gestion des temps - Vérification et mise à jour des planning (CP, RC) - Etablissement de courriers divers - Suivi des dossiers de mutuelle, des commandes des cartes Tickets Restaurant - Suivi des fins de CDD - Traitement des tableau de bord des Heures supplémentaires - Vérification du BI reporting des CP - Etablissements des documents de fin de contrat - Suivi des visites médicales - Etablissement des déclarations accident du travail - Attestation de salaires arrêt maladie PROFIL : Compétences individuelles Diplômés en comptabilité, en ressources humaines, en gestion des entreprises ou en droit. Expérience en entreprise et/ou cabinet comptable Précision, logique, discrétion et respect de la confidentialité Compétences techniques Utilisation de SAGE Paie ou autre logiciel de Paie Maîtrise des techniques de paie Connaissances approfondies d'Excel Savoir-faire de la veille constante à l'égard de la législation.