Vous êtes responsable de l’entretien et la maintenance de la résidence dans le but de pérenniser les bâtiments. Vous planifiez, organisez et réalisez les travaux tout en veillant au respect des normes de sécurité, à la conformité des bâtiments et au confort des clients. Vous coordonnez et contrôlez le travail de l’équipe technique. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Odalys Vacances. Encadrer et coordonner les équipes techniques interne et/ou externe Piloter le service technique (identification des dysfonctionnements techniques, planification des interventions techniques, réalisation des petites réparations multi technique dans les appartements et les parties communes, entretien des espaces verts et les abords de la résidence, entretien de la piscine, suivi des contrats de maintenance et d’entretien, gestion des stocks et entretien du matériels et outillages, relevés des consommations d’énergies, VTA, hivernages et déshivernages, suivi du registre de sécurité et des rapports des bureaux de contrôle, commission de sécurité, etc.) Faire le lien entre le Responsable de résidence, les entreprises extérieures intervenantes et le syndic de copropriétés sur la maintenance ou l’entretien des espaces verts (suivi des travaux dans le cadre de la dommage ouvrage, suivi des travaux en cas de sinistres, suivi des travaux pour le syndic, etc.) Identifier les investissements, établir le budget prévisionnel N+1, suivre les demandes d’autorisation d’investissement (DAI), planifier et suivre les travaux d’investissement Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Vous avez une expérience significative sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Titulaire d’une habilitation électrique à jour Bonne présentation et sens du service client Organisation, gestion des priorités et animation d’équipe en proximité Pédagogie, adaptation et sens du détail Esprit d’équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDI Date démarrage souhaité : 01/04/2026 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine annualisé / Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés / Astreintes Rémunérations & avantages : 2100 € brut par mois, 13ème mois compris, titres restaurant, mutuelle d'entreprise, avantages CSE, séjours collaborateurs Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.