Description du poste : Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à un chef de groupe, au sein d'une direction comptable de 90 personnes, vous êtes en charge de la supervision de la comptabilité générale et analytique d'un portefeuille de sociétés filiales. Vos principales missions sont :***Respect des procédures internes (arrêtés comptables, options de clôture, calendrier) * Mise à jour de la production comptable : CA, refacturation intra groupe, . * Contrôle et intégration de données métier * Participation aux arrêtés comptables mensuels : analyse des charges récurrentes (cut off), contrôle des écarts inter compagnie, * Analyser les Comptes de Résultat versus le budget et l'exercice précédent, en étroite collaboration avec le Contrôle de Gestion * Certifier les composants du Besoin en Fonds de Roulement (opérationnel, social, fiscal) * Travail collégial avec le service du contrôle de gestion et les autres services du Siège tout particulièrement la comptabilité fournisseur. * Fonction support au service de nos clients internes du réseau opérationnel, les Directeurs et assistantes des différentes zones commerciales. Ce que nous offrons :***L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. * Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! * Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain :***Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Workday finance. * Avantages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). * Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. * Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Description du profil : Vous aujourd'hui :***De formation Bac+3 minimum en Comptabilité, vous justifiez a minima de 3 années d'expérience, acquises idéalement en cabinet d'expertise comptable ou au sein du service comptable d'une entreprise de taille significative. * A l'aise avec la manipulation des données chiffrées, vous maitrisez Excel et avez déjà travaillé sur un ERP comptable. La connaissance de l'ERP Workday finance, même si elle n'est pas impérative, serait un réel plus. * Votre sens relationnel, votre capacité d'adaptation, votre ténacité, un sens prononcé des responsabilités et la maîtrise de bases techniques solides seront des atouts indispensables pour votre réussite sur ce poste. * Vous êtes curieux intellectuellement, rigoureux, autonome et êtes particulièrement à l'aise dans l'analyse de données chiffrées. * Travailler en équipe et communiquer en synergie avec divers interlocuteurs est essentiel pour vous. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel : 1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.