Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Consultant(e) Pilote SI (F/H) pour notre cabinet à Niort���� En tant que Consultant(e) Pilote SI (F/H) , vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis afin de: * Assurer le pilotage global du projet, en coordonnant les équipes techniques, métiers et projets. * Garantir la réalisation des projets conformément aux engagements (respect du budget, des jalons et des délais). * Organiser et animer les instances de suivi (comités de pilotage, comités projet) et produire les reportings. * Préparer les mises en production   Profil recherché: ����️Qui êtes-vous ? De formation Universitaire ou Ecole d'Ingénieurs, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Pilote SI Vous avez une: ����️Maîtrise des méthodes de gestion de projet transverses en agilité, Safe, Lean ���� Bonne connaissance du fonctionnement des grandes organisations et de leurs DSI. ����Solide compréhension des problématiques d'ingénierie et d'architecture des systèmes d'information et de la production ����Maitrise des processus de développement applicatif (spécifications, conception, développement, tests, mise en production). ���� Expérience sur des systèmes d'information complexes. ����Participation à des projets liés à l'évolution de socles applicatifs et techniques. ☀️Capacité à organiser et coordonner l'activité de multiples intervenants. ����️La Connaissance des processus ITIL et d'outils de production ����️Excellentes aptitudes en communication et sens de la présentation.   ���� L'aventure Argain Consulting, c'est : * Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), * Un processus d'intégration personnalisé (individuel puis collectif), * Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), * De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), * La possibilité d'évoluer en interne (rôle d'ambassadeur, key account leader, consultant manager), * Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d'ouverture de compte, d'apport d'affaires), * Un package (prime vacances, prime d'intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).   ���� Le processus de recrutement : Notre processus comprend 3 entretiens : ���� Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaître et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes) ���� Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) ���� Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)   Cette offre vous intéresse ? Postulez ! ����������������