Descriptif du poste: L'ingénieur(e) Ergonomie / Facteurs Humains garantit, dans le cadre d'un projet ou d'une offre, l'application des procédures internes, des instructions et des lignes directrices de la discipline Ergonomie / Facteurs Humains , et doit être opérationnel(le) sur les activités suivantes : * Évaluations ergonomiques physiques avec CATIA * Évaluation des interfaces d'affichage et définition des règles de conception * Études Facteurs Humains : identification et évaluation de la charge de travail et des risques * Calcul des données anthropométriques et dimensions des sièges * Préparation, analyse et interprétation des retours d'expérience (REX) * R&D sous la coordination du réseau d'expertise Responsabilités principales * Contribuer à tous les programmes et projets Alstom concernant les activités techniques liées aux Facteurs Humains/Ergonomie * Responsable de l'expertise du domaine : recommandations pour les schémas, conception des cabines et voitures, conception des sièges et repose-pieds, maintenance des sous-systèmes * Responsable de l'analyse des risques liés aux Facteurs Humains et de l'évaluation de la charge de travail * Responsable de la spécification des besoins des passagers dans les domaines des services (restauration et distribution) et de l'information (annonces sonores, vidéo, etc.) * Responsable de l'évaluation des écrans d'affichage (y compris heuristique) et éventuellement de leur spécification * Responsable des mesures effectuées dans la zone tympanique (ondes de pression) * Responsable de la maintenabilité et de la nettoyabilité * Responsable des simulations pour la visibilité cabine, l'accessibilité et l'atteignabilité du poste de travail pour les plateformes, pré-projets et projets ; rédaction des rapports résumant les résultats avant SGR ; réalisation des simulations validant la performance avant PGR ; développement et promotion de l'utilisation des maquettes (mock-up) pour définir l'aménagement des cabines et voitures * Contributeur au développement et au déploiement des processus et outils de simulation et d'évaluation * Contributeur à la définition des instructions d'ingénierie, guides et DRCL * Contributeur au développement et à la promotion de la bibliothèque des mannequins numériques, pupitres conducteur, sièges et repose-pieds * Responsable du QCD des activités ergonomie / facteurs humains * Responsable du QCD ingénierie * Contributeur aux relations avec les régions et plateformes pour récupérer le REX des architectures similaires et la validation ergonomie/FH des solutions simulées * Contributeur au développement des relations avec les universités * Contributeur à la veille technique active * Responsable du reporting régulier sur l'avancement des différentes activités * Responsable de fournir support et expertise en méthodologies ergonomiques et évaluations Profil recherché: Formation * Formation en Facteurs Humains / Ergonomie * CATIA v5, DMA, Human Builder, Human Posture Analysis * Réalité virtuelle Expérience * Compétences en ergonomie et facteurs humains : analyse posturale et cognitive * Utilisation de la simulation * Outils de réalité virtuelle * Méthode Sherpa - NASA-TLX Compétences * Compétences en communication en anglais (Bilingue) et en français (souhaitable) * Méthodes ergonomiques : analyse de tâches (HTA), définition de questionnaires, entretiens, synthèses, RULA, REBA * Analyse de la charge de travail (NASA-TLX), erreurs humaines (Sherpa), analyse de fiabilité humaine (THERP, HEART, etc.) * Connaissance des normes et réglementations : TSI, UIC 651, 612, EN 16186, ISO 9241