Descriptif du poste: MISSIONS PRINCIPALES Piloter et coordonner la politique d'accueil de la petite enfance du GHU, en cohérence avec les orientations stratégiques de la DRH et du siège de l'AP-HP. Assurer le suivi budgétaire des crèches et harmoniser les pratiques professionnelles afin de garantir la qualité et l'amélioration continue des conditions d'accueil. Coordonner l'organisation et la dynamique de travail des structures. PROJET DE SERVICE & PÉDAGOGIE Coordonner la rédaction, la mise à jour et la mise en oeuvre du projet de service (social et éducatif) en lien avec les équipes. Veiller à la cohérence des pratiques pédagogiques avec le projet éducatif commun. Évaluer les actions menées et contrôler les résultats. MANAGEMENT Identifier les besoins en recrutement et accompagner la prise de poste des responsables (appui managérial et technique, immersion). Superviser l'application des règles (droit social, hygiène, sécurité), évaluer les compétences, identifier les besoins en formation et organiser la mobilité. Accompagner les responsables dans la gestion des équipes et le traitement des situations disciplinaires ou des réclamations familles. ORGANISATION & GESTION Coordonner les commissions d'attribution des places, assurer la gestion budgétaire, valider les rapports d'activité, participer au plan travaux et équipements, aux jurys professionnels et aux travaux du réseau AP-HP. Profil recherché: QUALITES ET COMPETENCES .Capacités d'écoute et relationnelles fortes .Compétences managériales .Connaissance de la réglementation des crèches et de la petite enfance .Connaissance relatives à la bonne gestion des structures de la petite enfance DIPLOMES ET OUTILS .Diplôme de cadre de sante ou de cadre supérieure de santé ; .Expérience en crèche sur des fonctions de direction souhaitable