Descriptif du poste:       Relyens recrute un MEDECIN CONSEIL RC MEDICALE H/F dans le cadre d'un CDI, basé à Lyon. Au sein de la Direction RCM Europe et rattaché(e) au responsable médical indemnisation RCM France, vous rejoignez une équipe de 6 médecins-conseils de siège. Vos missions : - Vous apportez votre analyse technique médico-légale à la gestion des dossiers sinistres en responsabilité civile médicale tout en contribuant à la qualité de la relation avec nos clients (établissements publics et privés de santé, professionnels de santé) à toutes les étapes de la vie du contrat et tout particulièrement sur les sujets d'analyse de sinistralité et de prévention des risques en collaboration notamment avec les gestionnaires sinistres corporels de l'équipe. - Vous participez également à l'animation du réseau des médecins experts, au Comité Médical et pouvez être amené à représenter RELYENS (conférences, colloques, sociétés savantes, formations etc.) et à collaborer à différentes productions médico-scientifiques.         Profil recherché:     - Docteur en médecine. Vous êtes diplômé(e) en réparation juridique du dommage corporel, avez une expérience dans ce domaine ainsi qu'une bonne connaissance des établissements et professionnels de santé. - Toute spécialité médicale ou chirurgicale sera susceptible de retenir notre attention. - Les qualités essentielles pour réussir dans ce poste sont : l'esprit d'analyse et de synthèse, le goût du travail en équipe, l'adaptabilité, la pédagogie et une excellente communication écrite et orale. Le poste est un CDI à temps plein basé à Lyon. 2 jours sur site sont à prévoir de manière pérenne : impérativement le jeudi (journée commune aux médecins) et idéalement le mardi. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Stéphanie, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Pierre-Alexandre et Yanis, managers. Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité. Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe. Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.