Descriptif du poste: Liaisons fonctionnelles et transversales : Equipe médicale et paramédicale, psychologue, secrétaires médicales, techniciens, pharmacie, responsable qualité gestion des risques, responsable RH de l'association ; Membres de l'équipe de direction et tous les acteurs internes ou externe concernés par l'activité de l'association ; Partenaires de santé et partenaires médico-sociaux pour la continuité des prestations ; Centres de formation (IFSI, IFAS.). Missions principales : Responsable du management de l'équipe sous la responsabilité de la coordinatrice des soins, il/elle met en œuvre le volet soignant du projet médical ; organise les activités afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients, dans le respect de la réglementation professionnelle et des objectifs de qualité des prises en charge des patients ; est garant de la continuité des soins ; participe, dans son champ de compétences et de responsabilité à la mise en œuvre des projets de l'association ; collabore avec la cadre de coordination des soins. Encadrement des équipes : Manager les équipes soignantes ; Assurer la répartition journalière des effectifs ; Elaborer les plannings prévisionnels des soignants en respect de la réglementation ; Veiller à la qualité des soins, à leur traçabilité, au respect des bonnes pratiques et des règles professionnelles ; Organiser la communication interne et l'information institutionnelle auprès des équipes ; Suivi et bilan d'activité des unités dont il a la responsabilité : élaboration de tableaux de bord, rédaction de rapports d'activité ; Favoriser le développement des compétences, identification des besoins en formation des professionnels ; Elaborer un plan de formation des unités en collaboration avec le service RH ; Informer les patients, les familles/entourage et les professionnels partenaires des prises en soins. Parcours de soin des patients : Concourir à la qualité de l'accueil et de la prise en charge des patients ; Concourir à la qualité de l'accueil et à l'accompagnement des proches et des aidants ; Veiller à la confidentialité des informations relatives aux patients. Démarche qualité et gestion des risques : Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles ; Veiller à l'application des procédures d'hygiène hospitalières ;Participer à la démarche de certification et veille au respect des critères qualité au sein du service. Gestion matérielle : Veiller à l'équipement matériel nécessaire aux postes de dialyse en relation avec les services (technique/Pharmacie) ; Veiller aux contrôles des check-list. Vie du service : Animer et participer aux réunions internes et collabore aux projets de l'association dans son champ de compétences ; Conduire et suivre les projets organisationnels et/ou d'amélioration de la qualité des soins ; Travailler avec le médecin référent sur les projets d'unités ; Etablir des comptes rendus de réunion ; Favoriser l'expression des personnels et la dynamique de groupe. Profil recherché: Compétences requises/attendues : Maitrise des outils bureautiques, Rigueur professionnelle, Capacité d'encadrement, d'organisation, Dynamisme, adaptabilité, esprit d'équipe et d'entraide, Diplomatie, Maîtrise de soi. La compétence en gestion de projets est attendue avec une aptitude à mobiliser les équipes, planifier les actions et assurer le suivi des projets dans une logique d'amélioration continue. Formation : Cadre de santé ou équivalent obligatoire (IDE.). Expérience en management indispensable. Avantages : CSE, mutuelle prise en charge à 100%, RTT