Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur de Marché et intégré(e) à une équipe de conseillers clientèle professionnelle, votre mission sera de développer, fidéliser et gérer un portefeuille clients sur le marché de l' Agriculture, en prenant en compte leurs besoins à la fois professionnels et privés. Vous adoptez une approche omnicanale alignée avec la stratégie et les objectifs commerciaux de l'agence. Vos principales responsabilités : * Développer la rentabilité du portefeuille client, * Commercialiser l' ensemble des produits et services bancaires et d' assurances de la gamme, * Attirer de nouveaux flux financiers et développer la base client, * Anticiper et maîtriser les risques clients, * Contribuer à l' amélioration des indicateurs de qualité de l' agence, * Prospecter, recommander, et parrainer de nouveaux clients, * Assurer la fidélisation et la satisfaction de votre clientèle. Profil recherché: Compétences requises : * Formation Bac+2 minimum, avec une expérience significative dans le secteur agricole ou dans une fonction similaire, * Maîtrise de l'analyse financière des clients professionnels, ainsi que de la commercialisation des produits et services bancaires/assurances adaptés, * Maîtrise des outils bureautiques, en particulier le pack Office, * La Certification AMF est un atout (formation possible si nécessaire). Qualités personnelles : * Excellentes compétences relationnelles et esprit d' équipe, permettant une collaboration efficace et une bonne communication avec les clients et les collègues, * Sens de l' analyse, rigueur et capacité à maîtriser les risques, * Esprit commercial dynamique, motivé par l' atteinte des objectifs et le développement du portefeuille. Conditions de travail : * Type de contrat : CDI * Horaires : 39 heures par semaine, travail en journée du mardi au samedi midi. * Déplacements : Déplacements à prévoir dans un rayon de 20 km autour de l' agence. Rémunération : * Salaire brut annuel entre 33 000euro et 40 000euro, selon expérience Avantages : * 13ème et 14ème mois de salaire * Chèques repas * RTT * Comité d' Entreprise (CE) * Mutuelle * Participation et intéressement * Accompagnement aux frais de garde d'enfants