Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche un.e Chargée Administration du Personnel et Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 3/4 mois. Localisation : Pantin (93) Rémunération : 35/39KE Missions : Administration du personnel siège et expatrié - Gérer les formalités d'embauche et de départ - Assurer la constitution et la mise à jour des dossiers du personnel - Accompagner l'intégration des nouvelles recrues - Suivre les périodes d'essai - Etablir et suivre les contrats de travail, avenants, courriers,. - Envoyer les demandes d'affiliation, de radiation et de mise à jour aux organismes sociaux et aux assurances - Assurer une veille juridique et sociale et s'assurer de l'application du droit social et du droit du travail - Renseigner les responsables opérationnel.les et les collaborateur.trices sur les questions sociales et les procédures internes : congés, mutuelle, droit du travail, télétravail, SIRH, etc. - Effectuer du Reporting RH Préparation et contrôle de la paie - Consolider et saisir dans le logiciel de paie les éléments variables de paie - Collecter et intégrer les éléments du temps de travail des salarié.es - V érifier les fiches de paie, la cohérence des compteurs Congés Payés et RTT, et éditer les fiches de paie - Assurer le rapprochement des remboursements des indemnités journalières de la Sécurité Sociale avec les données de paie - Effectuer les demandes d'indemnités journalières de prévoyance et suivre les dossiers de prévoyance - Réaliser les commandes des titres-restaurant Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux - Établir les déclarations sociales avec l'aide du prestataire de paie, organiser les virements et s'assurer du prélèvement via DSN - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux - Gérer les contrats Groupe santé complémentaire et prévoyance - Participer à la gestion du 1% logement Participation aux activités du service Ressources Humaines - Contribuer à l'élaboration, la mise à jour et la mise à disposition de la BDESE, calculer l'index égalité H/F - Organiser et suivre les visites médicales, créer et mettre à jour les cartes humanitaires - Contribuer à la mise à jour annuelle du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels Description du profil : - F ormation supérieure Bac+3/4 en ressources humaines, droit du travail ou droit social, gestion de la paie - Expérience de   minimum 2 à 3 ans en gestion du personnel - Expérience acquise au sein d'une structure internationale /ONG/ Expérience de gestion d'une population d'expatriés valorisée - Maîtrise des outils informatiques, impérativement Word, Excel, PowerPoint et Internet - Bonnes capacités rédactionnelles - Capacité d'effectuer des retours de mails en anglais